Гибкие режимы рабочего времени

Гибкие режимы рабочего времени - форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов в определенных пределах допускается саморегулирование обшей продолжительности рабочего дня, рабочей недели, рабочего года при обязательном соблюдении общей нормы рабочего времени. К гибким режимам рабочего времени относятся: гибкий рабочий год, сжатая рабочая неделя, гибкие графики рабочего времени.

Альтернативный режим работы

Альтернативный режим работы - разрешенные работникам строить относительно гибкие графики рабочего дня и/или рабочей недели так, чтобы лучше совместить личные нужды с работой.

Гибкие формы занятости

Нестандартные формы занятости; Нетрадиционные формы занятости

Гибкие формы занятости - формы трудоиспользования рабочей силы, основанные на применении нестандартных организационно-правовых условий занятости работников. К гибким формам занятости относятся:
- занятость, связанная с гибкими режимами рабочего времени;
- занятость, связанная с социальным статусом работников:
- самостоятельные работники и помогающие им члены семьи;
- занятость на работах с нестандартными рабочими местами и организацией труда: надомный труд, работники по вызовам, вахтово-экспедиционная форма;
- занятость по нестандартным организационным формам: временные работники, сезонные работники.

Гибкий график использования рабочего времени

Гибкий режим рабочего дня; Гибкий рабочий день

Гибкий график использования рабочего времени - способ использования рабочего времени, при котором фиксируется только продолжительность работы, тогда как часы работы могут видоизменяться в зависимости от складывающейся на работе ситуации, желания и возможностей самого работника.

Гибкий рабочий год

Гибкий рабочий год - в сезонных отраслях - режим рабочего времени, при котором продолжительности рабочей недели изменяется в зависимости от потребностей в рабочей силе. Нормативной базой служит суммарный учет годового времени.

Гибкий режим работы

Гибкий режим работы - график рабочего времени, включающий в себя неполный, гибкий и скользящий виды рабочего дня, а также разделение обязанностей между двумя и более сотрудниками с возможным частичным выполнением ими обязанностей на дому.

Режим труда и отдыха

Режим труда и отдыха - установленный в организации, распорядок, регламентирующий определенное чередование времени работы и отдыха на протяжении рабочей смены, недели, месяца и года. На основе психофизиологических исследований разработаны и рекомендованы более десяти типовых режимов труда и отдыха.

Сердцевинное рабочее время

Сердцевинное рабочее время - период времени в гибком рабочем расписании, в течение которого весь персонал подразделения или организации в целом обязан быть на рабочем месте.