Наем кадров

Наем кадров - комплекс организационных мероприятий, включающий все этапы набора кадров, а также отбор кадров и прием на работу.

Испытание при приеме на работу

Испытание при приеме на работу - проверка соответствия рабочего или служащего поручаемой ему работе.

Источники найма персонала

Источники найма персонала - пути и направления, по которым кадровые службы организаций осуществляют поиск будущих сотрудников в процессе найма на работу.

Набор кадров

Набор кадров - прием на работу работников, ранее на предприятии не работавших. Набор кадров предполагает реализацию нескольких этапов найма и отбора персонала:
-1- общий анализ настоящих и будущих потребностей в кадрах;
-2- определение требований к персоналу: анализ работы, подготовка описания этой работы и личностной спецификации, определение сроков и условий набора;
-3- определение основных источников поступления кандидатoв;
-4- выбор методик отбора кадров.

Наем руководителя

Наем руководителя - привлечение собственниками предприятия на работу руководителя предприятия по договору найма.

Объявление о найме на работу

Объявление о найме на работу - основной или дополнительный источник найма персонала. Объявление о найме на работу позволяет получить эффективный результат с минимальными затратами.

 >> Отбор кадров

Отбор персонала

Отбор кадров - в кадровой работе - часть процесса найма персонала, связанная с выделением одного или нескольких кандидатов на вакантную должность среди общего числа людей, претендующих на эту должность. Для отбора кадров используются отборочное собеседование, тестирование, услуги центров оценки и другие методы.

Подсистема найма и учета персонала

Подсистема найма и учета персонала - в системе управления персоналом - подсистема, организующая:
- наем персонала;
- учет приема, перемещений, поощрений и увольнения персонала;
- профессиональную ориентацию и рациональное использование персонала;
- управление занятостью;
- делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом.

 >> Посредническая организация по найму персонала

Посредническая организация по найму персонала - коммерческая организация, оказывающая
- услуги по поиску и отбору персонала для других организаций;
- консалтинговые услуги по отдельным проблемам управления персоналом.

Обычно оплата услуг посреднических организаций определяется как доля от годового фонда оплаты сотрудника, предложенного посреднической фирмой.

Привлечение персонала

Привлечение персонала - мероприятия по найму и приему персонала с целью удовлетворения в перспективе потребности организации в кадрах за счет внутренних и внешних источников.

Прием на работу

Прием на работу - завершающий процесс найма кадров, выражающийся в юридическом оформлении принадлежности сотрудника к организации. В РФ прием на работу сопровождается заключением письменного трудового договора и приказом о приеме на работу.