|
|
Деловая оценка персонала
Деловая оценка персонала - целенаправленный процесс установления соответствия
способностей, мотиваций и других качественных характеристик персонала требованиям
должности или рабочего места. Деловая оценка персонала позволяет:
- установить место сотрудника в организационной структуре;
- разработать программу развития сотрудника;
- определить критерии и размера оплаты труда.
Различают два основных вида деловой оценки персонала: отбор персонала и аттестацию
персонала.
|
Новая функция: Формула глоссария |
|
|