Функциональное подразделение

Функциональное подразделение - составная часть организации, выполняющая конкретные задания и добивающаяся конкретных специфических целей.

Адхократия

Adhocracy

Адхократия - рабочие, экспертные, целевые группы, рабочие центры, штабы, команды и другие временные подразделения, занимающиеся новыми для фирмы вопросами. Обычно эти подразделения не указываются в схеме организационной структуры фирмы.

 >> Аппарат управления

Аппарат управления - органы, подразделения и службы, наделенные правами координации деятельности подразделений.

 >> Архив

Archive

лат.Archivum

От греч.Archeion - присутственное место

Архив - организация или ее структурное подразделение, осуществляющее прием и хранение архивных документов с целью использования.

 >> Бухгалтерия

Бухгалтерия предприятия

Enterprise accounting

Бухгалтерия - специальный отдел предприятия, ведающий бухгалтерскими операциями. Обычно бухгалтерия возглавляется главным бухгалтером.

Внутрицеховой трубопровод

Внутрицеховой трубопровод - технологический трубопровод, соединяющий агрегаты и машины технологических установок цеха.

Вспомогательное производство

Auxiliary production

Вспомогательное производство - часть производственной деятельности предприятия, необходимая для обслуживания основного производства.

Вычислительный центр (ВЦ)

Computation centre; Computer center

Вычислительный центр - организация или структурное подразделение, предназначенное для проведения объемных расчетов с помощью вычислительной техники.

Группа руководителей

Группа руководителей - периодически взаимодействующая, но не объединенная общими подразделенческими рамками совокупность руководителей подразделений организации, вступающих между собой в горизонтальные и вертикальные управленческие отношения как на формальной, так и на неформальной основе.

Департаментизация

Департаментизация - процесс организационного обособления специализированных работ в организации.

Инфраструктура рынка труда

Labour market infrastructure

Инфраструктура рынка труда - нормативно-правовая среда, обеспечивающая наиболее эффективное функционирование рынка труда. Инфраструктура рынка труда включает:
- государственные учреждения;
- негосударственные структуры содействия занятости;
- кадровые службы управления персоналом предприятий и фирм;
- общественные организации и фонды.

Канцелярия

Clerical office

От лат.Cancelarius - письмоводитель

Канцелярия - подразделение предприятия или учреждения, ведающее делопроизводством, служебной перепиской и оформлением документации.

Метрологическая служба

Service of legal metrology

фр.Service de metrologic legale

Метрологическая служба - сеть организаций, отдельная организация или отдельное подразделение, на которое возложена ответственность за метрологическое обеспечение измерений.

Метрологическая служба - по законодательству РФ - совокупность субъектов деятельности и видов работ, направленных на обеспечение единства измерений.

Метрологическая служба предприятия

Метрологическая служба организации

Метрологическая служба предприятия - метрологическая служба, несущая ответственность за метрологическое обеспечение измерений при разработке, изготовлении, испытаниях и эксплуатации продукции и иной деятельности на отдельном предприятии или в организации.

Органы управления

Органы управления - организации и их подразделения, обладающие правом принимать управленческие решения в пределах их компетенции и следить за исполнением принятых решений.

Отдел кадров

Отдел персонала; Отдел трудовых ресурсов

Отдел кадров - функциональное подразделение организации, подчиняющееся, основными задачами которого являются:
- организация работы по выработке кадровой политики;
- подбор, отбор, расстановка, изучение и использование рабочих кадров, руководителей и специалистов;
- участие в формировании стабильного коллектива;
- создание кадрового резерва и работа с ним;
- организация учета кадров.

Обычно отдел кадров подчиняется заместителю директора по кадрам.

Отдел обучения

Отдел обучения - функциональное подразделение организации, в задачи которого входят:
- организация и учебно-методическое руководство производственным обучением рабочих;
- переподготовка и повышение квалификации руководителей, специалистов и других служащих.

Отдел организации производства и управления

Отдел организации производства и управления - функциональное подразделение организации, в задачи которого входят:
- обеспечение исследований в области совершенствования организации производства и управления; и
- разработка организационно-практических мероприятий по повышению эффективности производства и управления.

Отдел организации труда и заработной платы

Отдел организации труда и заработной платы - функциональное подразделение организации, в задачи которого входят:
- нормирование и организация труда;
- разработка систем оплаты труда;
- управление всеми видами трудовой мотивации;
- формирование коллективного договора и организация контроля за ходом его выполнения;
- контроль за соблюдением законодательства в области нормирования и оплаты труда;
- организация работы по аттестации рабочих мест;
- разработка графиков работы организации;
- анализ технико-экономических показателей структурных подразделений по труду;
- составление статистической отчетности по трудовым показателям.

Отдел охраны труда и техники безопасности

Отдел охраны труда и техники безопасности - функциональное подразделение организации, в задачи которого входят обеспечение безопасности и здоровых условий труда на каждом рабочем месте.

Отдел по работе с персоналом

Отдел по работе с персоналом - в крупной организации - функциональное подразделение, занимающееся психологическими, правовыми, экономическими проблемами повышения эффективности труда. Главой отдела является директор по персоналу, руководящий менеджерами по персоналу.

Отдел управления персоналом

Отдел управления персоналом - функциональное подразделение организации, в котором сосредоточена подавляющая часть функций по управлению персоналом. Отдел управления персоналом:
- определяет потребность в работниках различных специальностей;
- осуществляет маркетинг персонала;
- составляет банк данных по должностям и профессиям;
- контролирует рациональное использование персонала;
- составляет необходимые документы по приему, перемещению и увольнению работников и др.

Оценочный центр

Центр оценки

Оценочный центр - специализированная организация или подразделение службы управления персоналом, выполняющие отбор или деловую оценку персонала.

Положение о подразделении

Положение о подразделении - документ, регламентирующий деятельность структурного подразделения организации: задачи, функции, права, ответственность. Типовая структура положения включает семь разделов:
-1- Общие положения;
-2- Задачи подразделения.
-3- Организационная структура подразделения.
-4- Функции подразделения.
-5- Взаимоотношения подразделения с другими звеньями организации;
-6- Права подразделения.
-7- Ответственность подразделения.

Прямые затраты подразделений

Прямые затраты подразделений - издержки, которые можно отнести на подчиненный определенному руководителю центр ответственности.

Психологическая служба

Психологическая служба - структурное подразделение в аппарате управления предприятием, использующее психологические методы для решения задач кадровой работы, организационного развития и т.д. Психологическая служба комплектуется из специалистов в области организационной психологии и психологии труда.

 >> Служба маркетинга

Служба маркетинга - подразделение предприятия, отвечающее:
- за проведение маркетинговых исследований;
- за организацию сбыта и рекламу;
- за организацию клиентского сервиса и т.д.

Служба социального развития организации

Служба социального развития организации - функциональное подразделение организации, ответственное за социальную организацию предприятия.

 >> Служба управления персоналом

Служба управления персоналом - совокупность подразделений организации, выполняющих функций системы управления персоналом.

Социологическая служба

Социологическая служба - структурное подразделение в аппарате управления предприятием, в задачи которого входят:
- социально-диагностическая деятельность, связанная с оценкой социального состояния предприятия и тенденциях его развития;
- информационно-исследовательская деятельность, непосредственно направленная на выработку и успешную реализацию управленческих решений.

Структурное подразделение

Структурное подразделение - официально выделенная часть предприятия или учреждения вместе с относящимися к ней работники, выполняющими установленный круг обязанностей и отвечающих за выполнение возложенных на них задач. Обычно подразделения выделяются по признаку общности выполняемых работ. Различают функциональные и производственные подразделения.

Тайный архив

Тайный архив - по законодательству РФ - архив, о котором не заявлено публично.

Управленческое обследование

Управленческое обследование - методическая оценка функциональных подразделений предприятия, предназначенная для выявления его стратегически сильных и слабых сторон. Управленческое обследование охватывает основные зоны обследования: маркетинг, финансы, бухгалтерский учет, производство, человеческие ресурсы, а также корпоративные взаимоотношения и общественные связи предприятия.

Функциональные связи управления

Функциональные связи управления - связи между функциональными подразделениями организации. Различают:
- горизонтальные связи, существующие между подразделениями, находящимися на одном уровне управления.
- вертикальные связи, складывающиеся между звеньями различных ступеней управления.

Юридическая служба

Legal service

Юридическая служба - подразделение предприятия, ведающее правовой стороной выпуска документов, заключения договоров, регулирования экономических отношений, предъявления претензий, возбуждения исков, составления положений.

Юрисконсульт

Legal adviser; Jurisconsult

От лат.Juris consultus - правовед

Юрисконсульт - работник правовой службы предприятий, на которого возлагаются:
- контроль за законностью приказов и распоряжений, издаваемых администрацией;
- участие в составлении договоров и соглашений, заключаемых с другими предприятиями и учреждениями;
- информирование рабочих и служащих о текущем законодательстве и оказание им правовой помощи;
- ведение в судах и арбитражных судах дел, по которым предприятие выступает в качестве истца или ответчика.