Формальная группа

Менеджерская группа

Formal group

Формальная группа - социальная группа, структура и деятельность которой рационально организованы и стандартизованы в соответствии с точно предписанными групповыми правилами, целями и ролевыми функциями.

В формальных группах социальные отношения носят безличный характер и осуществляются через предварительно определенные роли. Эти роли имеют тенденцию к формализации в соответствии с нормами внешней среды и культуры.

Ассоциация

Association

От лат.Associatio - объединение

Ассоциация - в социологии - группа: профессиональный союз, политическая партия, спортивный клуб, общество филателистов, общество садоводов и иная группа:
- организованная для достижения специфических целей;
- имеющая четкую организационную структуру и формализованную систему лидерства;
- характеризующаяся наличием общего интереса среди ее членов.

Групповая коммуникация

Групповая коммуникация - коммуникация внутри группы, между группами или коммуникация типа "индивид - группа".

 >> Групповой конфликт

Групповой конфликт - состояние дезорганизации по отношению к предшествовавшему равновесию в группе. По источникам группового конфликта различают личные, межличностные, конфликты принадлежности, межгрупповые и социальные конфликты. Обычно последствия конфликтов выражаются:
- в образовании подгруппы; и/или
- в удалении инакомыслящих членов; и/или
- в выборе "козла отпущения"; и/или
- в организованных изменениях в группе; и/или
- в появлении или сменe руководителя; и/или
- в распаде группы.

 >> Групповые нормы

От лат.Norma - образец

Групповые нормы - нормы морали, эталоны приемлемого и неприемлемого поведения в группе. Групповые нормы:
- выполняют функции социального контроля за деятельностью личности;
- способствуют устойчивости и стабильности существования группы;
- могут препятствовать перестройке деятельности группы в изменившихся социальных условиях.

Малая группа

Primary group; Small group; Elementary group

Малая группа - относительно небольшое число непосредственно контактирующих индивидов, объединенных общими целями и задачами. Размер малой группы может достигать несколько десятков человек. В малой группе возникают различные эмоциональные отношения, процессы групповой динамики, групповые нормы.

Свойства малой группы:
- регулярность: постоянство совместного пространственно-временного бытия;
- самоидентификация; и
- идентификация.

Менеджерская группа

Менеджерская группа - в широком смысле - совокупность людей, которые воспринимают себя как группу с некоторой общей целью. Достижение удовлетворения членами группы и реализация цели является конечными факторами эффективности работы менеджерской группы.

Модели взаимодействия

Модели взаимодействия - фактор эффективной работы группы, который группа может контролировать сама и на который может влиять руководитель. Обычно различают три модели взаимодействия: звезда, круг и многоканальная схема.

Мотивация группы

Мотивация группы - влечение или потребность, побуждающие действовать группу с определенной целью.

Общая цель группы

Общая цель группы - общая цель, преследуемая группой.

Общая цель группы есть конвергенция личных целей, когда личные цели достигаются при условии достижения общей цели. Одновременно общая цель группы является индуктором взаимодействия.

Общественное объединение

Social association

Общественное объединение - добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по инициативе граждан:
- объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, указанных в уставе общественного объединения; и
- законно реализующих право на свободу ассоциации.

Общественные объединения являются свободными коллективными образованиями, осуществляющими взаимодействие гражданского общества и государства.

В РФ общественные объединения могут создаваться в одной из шести организационно-правовых форм:
- общественная организация;
- общественное движение;
- общественный фонд;
- общественное учреждение;
- орган общественной самодеятельности;
- политическая партия.

Подгруппа

Sub-group

Подгруппа - часть группы, выполняющая либо свои собственные функции, либо функции группы в целом. Подгруппа может способствовать либо функционированию и поддержанию группы, либо ее дезорганизации и разрушению.

Проблемная группа

Проблемная группа - формально организованный коллектив научно-технических работников, созданный для исследования или решения четко сформулированной проблемы. Состав проблемной группы определяется структурой проблемы и обычно имеет междисциплинарный характер.

Ранговая группа

Rank group

Ранговая группа - в широком смысле - группа, созданная на основе иерархии социальных статусов.

Ранговая группа - в узком смысле - формальная группа, члены которой:
- занимают определенное место в иерархии социальной системы;
- обладают сходными правами и привилегиями по сравнению с другими ранговыми группами.

Социальная группа (Группа)

Social unit (Group)

нем.Gruppe

Социальная группа - совокупность людей, объединенных общностью интересов, профессии, деятельности и т.п.

Люди живут в группе в состоянии постоянной взаимозависимости. Члены одной группы имеют общие нормы и преследуют общие цели. Группы имеют неодинаковые функции. Индивиды участвуют во многих группах. Все группы оказывают давление на своих членов, чтобы заставить их соответствовать нормам группы. Различают:
- постоянные, временные и случайные группы;
- свободные и обязательные группы;
- формальные и неформальные рабочие группы.

 >> Социальная идентификация

Social identity

Социальная идентификация - признание за людьми принадлежности к конкретной группе со стороны внешнего окружения.

 >> Социальная организация

Social organization

Социальная организация - система социальных групп и отношений между ними. Различают производственные, трудовые, общественно-политические и другие социальные организации.

Социальная организация - по А.И.Пригожину - группа людей, совместно и координированно реализующая общую цель.

 >> Социальная сплоченность

Social cohesion

Социальная сплоченность - степень интеграции группы, общности или общества, включающая:
- уровень единства ценностных ориентаций;
- уровень прочности межличностных взаимоотношений; и
- уровень согласованности поведения членов группы, общности или общества.

Статусная группа

Статус-группа

Status group

Статусная группа - группа индивидов:
- придерживающихся определенного стиля жизни;
- разделяющих определенный тип поведения членов группы;
- считающих друг друга равными;
- имеющих чувство ответственности за группу и некоторую групповую организацию.

Трудовой коллектив

Work collective

Трудовой коллектив - коллектив, в котором работники получают возможность включаться в трудовой процесс. Различают первичные, вторичные, формальные и неформальные трудовые коллективы.

Формальная малая группа

Формальная малая группа - малая группа, в которой:
- все позиции ее членов определены групповыми нормами;
- определена структура власти;
- определены выполняемые группой функции; и
- распределены роли членов группы в выполнении ее функций.

Для возникновения формальной малой группы нужен авторитетный руководитель.

 >> Формальная организация

Formal organization

Формальная организация - организация, характеризующаяся:
- строго предписанными и документально зафиксированными целями, правилами и ролевыми функциями;
- рациональностью и безличностью отношений между ее членами;
- наличием органа власти и аппарата управления.

Формальная структура

Formal structure

Формальная структура - социальная структура группы или организации, определяемая точно установленными правилами и ожиданиями.

Формальный трудовой коллектив

Формальный трудовой коллектив - трудовой коллектив, созданный по воле руководства для организации производственного процесса.

 >> Члены группы

Члены группы - люди, входящие в группу.

Эффективность группы

Эффективность группы - степень реализации общих целей группы и/или удовлетворение, которое испытывают члены группы от того, что они состоят в группе. Основными факторами, определяющими эффективность группы являются:
- внешняя среда;
- тип задачи, поставленной перед группой;
- численность группы;
- руководство группой;
- технология группового принятий решений;
- взаимодействие между членами группы;
- мотивация в группе.