Стартовая страница
Тематическая группировка Расширить глоссарий Первый глоссарий Предыдущий глоссарий Основные темы Следующий глоссарий Последний глоссарий
 Глоссарий

Формы оплаты труда

Оглавление 

Входы 

Заработная плата >

Компенсации >

Основная оплата труда >

Производственные бригады >

Тарифы >


 

§ Труд

Форма оплаты труда

Система заработной платы

Forms of payment for work

Форма оплаты труда - механизм начисления заработной платы, обеспечивающий учет количества труда, затраченного работниками. К основным формам оплаты труда относят: повременную, сдельную и премиальную формы.

 Выходы

 >> Премиальная оплата труда

 >> Сдельная оплата труда

 >> Тарифная система


 

Форма оплаты труда

Система заработной платы

Forms of payment for work

Форма оплаты труда - механизм начисления заработной платы, обеспечивающий учет количества труда, затраченного работниками. К основным формам оплаты труда относят: повременную, сдельную и премиальную формы.

Аккордная оплата труда

Аккорд

От итал.Accordo - соглашение, договор

Аккордная оплата труда - сдельная разовая оплата завершенной работы; единовременная выплата заработной платы работникам за весь объем полностью выполненных работ по заранее установленной ставке оплаты. Обычно аккордная оплата применяется в условиях, когда работу надо выполнить срочно и заказчик готов оплатить ее по повышенному тарифу.

Арендная оплата труда

Арендная оплата труда - форма оплаты труда, которая предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции.

Бестарифные системы оплаты труда

Бестарифные системы оплаты труда - формы организации оплаты труда, в которых не используются гарантированные тарифные ставки и должностные оклады. В основе бестарифных систем лежит долевое распределение заработанных коллективом средств между работниками в соответствии с принятыми коэффициентами в оплате труда разного качества.

Бригадная оплата труда

Коллективная оплата труда

Бригадная оплата труда - сдельная оплата труда, сочетающаяся с премированием за выполнение установленных бригаде количественных и качественных показателей производственного задания. Обычно начисление бригаде заработной платы или ее части осуществляется, на основании единого наряда по конечным результатам работы всей бригады.

Групповое вознаграждение

Групповое вознаграждение - форма оплаты труда, при которой размеры вознаграждения отдельного сотрудника определяются результатами работы бригады, подразделения или всей организации.

Двойственный план оплаты

Двойственный план оплаты - форма оплаты труда, при которой верхняя граница оплаты новых работников является существенно более низкой, чем оплата старых работников.

Коллективная форма оплаты труда

Collective system of rewarding of labour

Коллективная форма оплаты труда - вид сдельной оплаты труда, при которой заработок непосредственно зависит от количества продукции, произведенной бригадой, цехом и т.д.

Косвенно-сдельная оплата труда

Indirectly piece-rate remuneration of labour

Косвенно-сдельная оплата труда - система оплаты труда, при которой труд вспомогательного персонала оплачивается по косвенным сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными работниками, которых они обслуживают.

Коэффициент трудового вклада

Коэффициент трудового вклада - обобщенная количественная оценка вклада конкретного трудового коллектива или производственного подразделения в общие результаты работы предприятия. Коэффициент трудового вклада может использоваться для долевого распределения фонда оплаты труда между трудовыми коллективами производственных подразделений.

Коэффициент трудового участия (КТУ)

Coefficient of participation in work; Coefficient of labour participation

Коэффициент трудового участия - обобщающая количественная оценка личного трудового вклада каждого работника в конечные результаты труда группы работников. КТУ используется при коллективных формах оплаты.
При расчете КТУ учитываются: производительность труда, качество работы, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, отношение к служебным обязанностям.

Мотивационные схемы оплаты

Incentive pay plan

Мотивационные схемы оплаты - схема компенсации, согласно которой оплата труда рабочего непосредственно связана с выпуском продукции. Обычно такие схемы включают тарифные ставки, премии, комиссионные и долю в прибыли.

Натуральная форма оплаты труда

Натуральная форма оплаты труда - выдача работникам всей или части заработной платы в виде продукции, производимой предприятием, самими работниками или приобретаемой предприятием для этих целей, а также в виде оказываемых работникам услуг.

Переменная заработная плата

Плата за результаты труда; Плата за производительность

Переменная заработная плата - система вознаграждения, при которой размер компенсации работнику не является постоянным, а зависит от результатов его работы, результатов работы подразделения или организации в целом.

Переменная оплата труда

Переменная оплата труда - форма оплаты труда, при которой заработок зависит от количества затраченного времени с учетом квалификации работника и условий труда.

План выплаты зарплаты, основанный на размере дивиденда

План выплаты зарплаты, основанный на размере дивиденда - механизм расчета с работниками, при котором размер их доходов зависит от сумм дивидендов, выплаченных владельцам акций.

Повременная оплата труда

Простая повременная оплата труда

Hourly wages

Повременная оплата труда - система заработной платы, при которой величина заработка работника зависит от фактически отработанного им времени и его тарифной ставки.

Повременно-премиальная оплата труда

Hourly pay with bonus

Повременно-премиальная оплата труда - система оплаты труда, при которой к сумме заработка по тарифу прибавляется премия в определенном проценте к тарифной сетке или к другому измерителю.

Поденщина

Day labour

Поденщина - форма повременной оплаты труда, при которой оплачивается проработанный день, а не сделанная работа.
 >> Премиальная оплата труда

Bonus payment for work; Bonus remuneration of labour

Премиальная оплата труда - дополнительная форма оплаты труда, которая применяется в сочетании с повременной или сдельной системой.
По своему назначению премии делятся на две группы:
- премии за основные результаты хозяйственной деятельности;
- премии за улучшение показателей отдельных сторон производственной деятельности (специальные премии).

Простая сдельная оплата труда

Простая сдельная оплата труда - система оплаты труда, при которой оплата труда работников осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя их твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.

Прямая сдельная оплата труда

Direct payment by results

Прямая сдельная оплата труда - форма оплаты труда рабочих, осуществляемая за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.
 >> Сдельная оплата труда

Piece wage

Сдельная оплата труда - форма оплаты труда, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда.

Сдельно-премиальная оплата труда

Progressive piece-plus-bonus wages

Сдельно-премиальная оплата труда - система оплаты труда, при которой помимо суммы сдельной заработной платы работникам начисляются премии за конкретные показатели их производственной деятельности.

Сдельно-прогрессивная оплата труда

Piece-rates wage

Сдельно-прогрессивная оплата труда - система оплаты труда, которая предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале, но не свыше двойной сдельной расценки.

Система Йорка

Система Йорка - система сдельной оплаты труда, в соответствии с которой рабочий получает треть теоретически установленной суммы заработной платы независимо от его производительности и затраченного рабочего времени. Остальные две трети суммы раскладываются по нормативам на рабочие часы и выплачиваются по мере отработки этих часов. При этом плата за сверхурочную работу исключается.

Система Хэлси

От Ф.Хэлси - американский инженер

Система Хэлси - система сдельно-регрессивной оплаты труда рабочих на предприятии. Система предполагает два слагаемых заработной платы:
+ гарантированный заработок на базе расценок; и
+ дополнительная оплата за сверхнормативную продукцию.
Система Хэлси особенно эффективна для ремонтных и других работ, часто меняющихся по содержанию.

Система оплаты труда

System of payment for work; System of remuneration of labour

Система оплаты труда - порядок оплаты труда работников предприятия, установленный на предприятии в соответствии с выбранной формой оплаты труда.

Система поощрения за предложение

Система поощрения за предложение - форма поощрительных выплат служащим, которые отвечают за экономию денег или разрабатывают идеи, приносящие предприятию доход.
 >> Тарифная система

Tariff system

Тарифная система - форма оплаты труда, основанная на совокупности нормативно установленных ставок и тарифных коэффициентов, в соответствии с которыми устанавливается и изменяется уровень заработной платы работников.
В РФ тарифная система используется для регулирования уровня заработной платы работников бюджетной сферы. Основу тарифной системы составляют тарифные ставки, Единая тарифная сетка, тарифно-квалификационные справочники, схемы должностных окладов, квалификационные справочники служащих.

Хронометражная карта

Time-clock card

Хронометражная карта - карта, используемая для регистрации часов работы служащего при повременной оплате труда.

  Первый  <<  Предыдущий

 Оглавление глоссария No.6898
(1-е расширение)

Следующий  >>  Последний 

Форма оплаты труда / Аккордная оплата труда / Арендная оплата труда / Бестарифные системы оплаты труда / Бригадная оплата труда / Групповое вознаграждение / Двойственный план оплаты / Коллективная форма оплаты труда / Косвенно-сдельная оплата труда / Коэффициент трудового вклада / Коэффициент трудового участия / Мотивационные схемы оплаты / Натуральная форма оплаты труда / Переменная заработная плата / Переменная оплата труда / План выплаты зарплаты, основанный на размере дивиденда / Повременная оплата труда / Повременно-премиальная оплата труда / Поденщина / Премиальная оплата труда / Простая сдельная оплата труда / Прямая сдельная оплата труда / Сдельная оплата труда / Сдельно-премиальная оплата труда / Сдельно-прогрессивная оплата труда / Система Йорка / Система Хэлси / Система оплаты труда / Система поощрения за предложение / Тарифная система / Хронометражная карта


Библиография  |  webadmin@glossary.ru
Copyright © 2000-2020 «Web-and-Press»

  

Курильский бобтейл;
Служебная библиотека
СИАРЕС

Деловой двор
Бухгалтерский учет для


  


Rambler's Top100
Rambler's Top100