Статусная группа

Статус-группа

Status group

Статусная группа - группа индивидов:
- придерживающихся определенного стиля жизни;
- разделяющих определенный тип поведения членов группы;
- считающих друг друга равными;
- имеющих чувство ответственности за группу и некоторую групповую организацию.

Вертикальная группа

Vertical group

Вертикальная группа - группа индивидов, обладающих различным социальным статусом.

Горизонтальная группа

Horizontal group

Горизонтальная группа - группа индивидов, обладающих одинаковым социальным статусом.

Групповая коммуникация

Групповая коммуникация - коммуникация внутри группы, между группами или коммуникация типа "индивид - группа".

 >> Групповой конфликт

Групповой конфликт - состояние дезорганизации по отношению к предшествовавшему равновесию в группе. По источникам группового конфликта различают личные, межличностные, конфликты принадлежности, межгрупповые и социальные конфликты. Обычно последствия конфликтов выражаются:
- в образовании подгруппы; и/или
- в удалении инакомыслящих членов; и/или
- в выборе "козла отпущения"; и/или
- в организованных изменениях в группе; и/или
- в появлении или сменe руководителя; и/или
- в распаде группы.

 >> Групповые нормы

От лат.Norma - образец

Групповые нормы - нормы морали, эталоны приемлемого и неприемлемого поведения в группе. Групповые нормы:
- выполняют функции социального контроля за деятельностью личности;
- способствуют устойчивости и стабильности существования группы;
- могут препятствовать перестройке деятельности группы в изменившихся социальных условиях.

Контркультура

Альтернативная культура

Counter-culture

Контркультура - маргинальные группы, характеризующиеся отклоняющимся поведением, которое представляет непосредственную угрозу общепринятым социокультурным нормам.

 >> Маргинальная группа

Marginal group

Маргинальная группа - группа, находящаяся на границе двух культур или субкультур и имеющая некоторую идентификацию с каждой из них.

Маргинальная группа

Marginal group

Маргинальная группа - группа, отвергающая определенные ценности и традиции той культуры, в которой она возникает, и утверждающая свою собственную систему норм и ценностей.

Модели взаимодействия

Модели взаимодействия - фактор эффективной работы группы, который группа может контролировать сама и на который может влиять руководитель. Обычно различают три модели взаимодействия: звезда, круг и многоканальная схема.

Мотивация группы

Мотивация группы - влечение или потребность, побуждающие действовать группу с определенной целью.

Общая цель группы

Общая цель группы - общая цель, преследуемая группой.

Общая цель группы есть конвергенция личных целей, когда личные цели достигаются при условии достижения общей цели. Одновременно общая цель группы является индуктором взаимодействия.

Подгруппа

Sub-group

Подгруппа - часть группы, выполняющая либо свои собственные функции, либо функции группы в целом. Подгруппа может способствовать либо функционированию и поддержанию группы, либо ее дезорганизации и разрушению.

Ранговая группа

Rank group

Ранговая группа - в широком смысле - группа, созданная на основе иерархии социальных статусов.

Ранговая группа - в узком смысле - формальная группа, члены которой:
- занимают определенное место в иерархии социальной системы;
- обладают сходными правами и привилегиями по сравнению с другими ранговыми группами.

Социальная группа (Группа)

Social unit (Group)

нем.Gruppe

Социальная группа - совокупность людей, объединенных общностью интересов, профессии, деятельности и т.п.

Люди живут в группе в состоянии постоянной взаимозависимости. Члены одной группы имеют общие нормы и преследуют общие цели. Группы имеют неодинаковые функции. Индивиды участвуют во многих группах. Все группы оказывают давление на своих членов, чтобы заставить их соответствовать нормам группы. Различают:
- постоянные, временные и случайные группы;
- свободные и обязательные группы;
- формальные и неформальные рабочие группы.

 >> Социальная идентификация

Social identity

Социальная идентификация - признание за людьми принадлежности к конкретной группе со стороны внешнего окружения.

 >> Социальная организация

Social organization

Социальная организация - система социальных групп и отношений между ними. Различают производственные, трудовые, общественно-политические и другие социальные организации.

Социальная организация - по А.И.Пригожину - группа людей, совместно и координированно реализующая общую цель.

 >> Социальная сплоченность

Social cohesion

Социальная сплоченность - степень интеграции группы, общности или общества, включающая:
- уровень единства ценностных ориентаций;
- уровень прочности межличностных взаимоотношений; и
- уровень согласованности поведения членов группы, общности или общества.

Статусная поляризация

Status polarization

Статусная поляризация - состояние общества, когда различные статус-группы при высокой солидарности внутри собственных групп занимают взаимно антагонистические позиции.

Формальная группа

Менеджерская группа

Formal group

Формальная группа - социальная группа, структура и деятельность которой рационально организованы и стандартизованы в соответствии с точно предписанными групповыми правилами, целями и ролевыми функциями.

В формальных группах социальные отношения носят безличный характер и осуществляются через предварительно определенные роли. Эти роли имеют тенденцию к формализации в соответствии с нормами внешней среды и культуры.

 >> Члены группы

Члены группы - люди, входящие в группу.

Эффективность группы

Эффективность группы - степень реализации общих целей группы и/или удовлетворение, которое испытывают члены группы от того, что они состоят в группе. Основными факторами, определяющими эффективность группы являются:
- внешняя среда;
- тип задачи, поставленной перед группой;
- численность группы;
- руководство группой;
- технология группового принятий решений;
- взаимодействие между членами группы;
- мотивация в группе.