Стартовая страница
Тематическая группировка Расширить глоссарий Первый глоссарий Предыдущий глоссарий Основные темы Следующий глоссарий Последний глоссарий
 Глоссарий

Трудовые коллективы

Оглавление 

Входы 

Коллективы >

Малые группы >

Мировоззрение >

Неформальные социальные группы >

Работники >

Социально-психологические тренинги >

Социальное поведение >

Социальные группы >

Социальные организации >

Социальные структуры >

Технологическое разделение труда >

Управление персоналом >

Формальные социальные группы >


 

§ Социальные общности

Трудовой коллектив

Work collective

Трудовой коллектив - коллектив, в котором работники получают возможность включаться в трудовой процесс. Различают первичные, вторичные, формальные и неформальные трудовые коллективы.

 Выходы

 >> Коллективное поведение

 >> Рабочие группы

 >> Формальные организации


 

Трудовой коллектив

Work collective

Трудовой коллектив - коллектив, в котором работники получают возможность включаться в трудовой процесс. Различают первичные, вторичные, формальные и неформальные трудовые коллективы.

Вторичный трудовой коллектив

Вторичный трудовой коллектив - трудовой коллектив цеха, организации или предприятия. Для вторичных трудовых коллективов характерно относительно слабое взаимодействие всех членов коллектива. Работники такого коллектива объединены пониманием принадлежности к одной организации.

Квазиколлектив

Quasicollective

Квазиколлектив - неправомерное приписывание черт коллектива различным социальным общностям, не объединенным общими интересами и чувством солидарности.

Коллектив

Collective; Body

От лат.Сollectivus - сборный

Коллектив - в широком смысле - социальная организация, характеризующаяся совместной социально значимой деятельностью.
Коллектив - в узком смысле - группа совместно работающих лиц, в которой люди взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждый оказывает влияние на других и одновременно находится под его влиянием.
Отличительными признаками коллектива являются:
- совместная деятельность;
- наличие общих интересов, целей и задач;
- единая организация и управление;
- относительная устойчивость и длительность функционирования.
Различают трудовые, общественно-политические, спортивные, воинские, бытовые и другие коллективы.

Коллективизм

Collectivism

Коллективизм - тип мировоззрения, не допускающий противопоставления человека обществу, исходящий из признания необходимости гармоничного сочетания общих и частных, коллективных и личных интересов.
Коллективизм - нравственный принцип, противоположный индивидуализму, не терпящий себялюбия, своекорыстия и эгоизма, отдающий приоритет коллективным началам в организации общественной жизни и трудовой деятельности.
 >> Коллективное поведение

Collective behavior

Коллективное поведение - тип поведения индивидов или социальных групп, ориентированный на достижение общих целей.
Коллективное поведение (как образ мышления и действий) вырабатывается у большого числа людей и является относительно спонтанным и неорганизованным.

Команда

Команда - в социологии - социальная группа, в которой неформальные отношения между ее членами могут иметь большее значение, нежели формальные, а действительная роль и влияние конкретной личности не совпадать с ее официальным статусом и весом.

Команда

Команда - в широком смысле - трудовой коллектив с высоким уровнем сплоченности, приверженности всех работников общим целям и ценностям организации.
Команда - в управлении - коллектив единомышленников, сплоченных вокруг своего лидера, который одновременно является и высшим должностным лицом в данной организации.

Командный менеджмент

Командный менеджмент - направление менеджмента, преследующее цели
- ориентации работников на творческую составляющую работы;
- совместное участие работников с руководителями в управлении организацией;
- взаимный контроль и взаимопомощь;
- использование группового и индивидуального потенциала.

Морально-психологический климат

Морально-психологический климат - устойчивое эмоционально-нравственное состояние коллектива, выражающее:
- настроение людей, занятых совместной деятельностью;
- их отношение друг к другу;
- общественное мнение относительно важнейших материальных и духовных ценностей.

Неформальный трудовой коллектив

Неформальная структура

Informal structure

Неформальный трудовой коллектив - неформальная реальная общность, не имеющая юридического и фиксированного статуса, добровольно объединенная на основе интересов, дружбы, симпатий и практической пользы.

Первичный трудовой коллектив

Первичный трудовой коллектив - трудовой коллектив участка или подразделения. Задача такого коллектива состоит в объединении объединение работников на основе отдельного технологического процесса, осуществляя который работники вступают в непосредственные контакты.
 >> Рабочая группа
Рабочая группа - двое или более людей одинаковых или различных профессий:
- работающих совместно и согласованно для достижения целей по выполнению производственного задания, оказанию услуг; и
- несущих общую ответственность за результаты работы.
Различают формальные и неформальные рабочие группы.

Развитие трудового коллектива

Развитие трудового коллектива - процесс последовательного прохождения трудовым коллективом пяти стадий:
-1- возникновение коллектива - стадия проектирования формальной структуры, органов управления и системы отчетности;
-2- формирование коллектива - стадия образования неформальных малых групп и формирования общественного мнения;
-3- стабилизация коллектива - стадия стабильного существования неформальной структуры коллектива при сформированных условиях его равновесия и социальных нормах;
-4- совершенствование коллектива;
-5- распад коллектива.

Совместимость кадров

Совместимость кадров - важнейший принцип формирования коллектива, реализация которого обеспечивает высокий уровень сотрудничества и правильное распределение обязанностей. Различают психологическую, профессиональную и интеллектуальную совместимости.

Социальная структура трудового коллектива

Социальная структура трудового коллектива - характеристика трудового коллектива по полу, возрасту, профессиям, национальностям и другим социальным показателям.

Социально-психологический климат

Social-psychological climate

Социально-психологический климат - состояние межличностных и групповых связей в коллективе, отражающее деловой настрой, трудовую мотивацию и степень социального оптимизма персонала организации.
Социально-психологический климат - преобладающая в коллективе эмоциональная атмосфера, включающая настроения, переживания людей, их отношения друг к другу, к работе и пр.

Социальный паспорт

Social passport

Социальный паспорт - документ, отображающий важнейшие характеристики коллектива.

Стабилизация кадров трудового коллектива

Стабилизация кадров трудового коллектива - динамичная устойчивость персонала организации в ходе выполнения присущих ему функций и задач.

Тренинг командообразования

Тренинг командообразования - социально-психологический тренинг, направленный на упрочение дружеских связей и связей взаимопомощи и взаимодействия в группе совместно работающих людей.

Формальная группа

Менеджерская группа

Formal group

Формальная группа - социальная группа, структура и деятельность которой рационально организованы и стандартизованы в соответствии с точно предписанными групповыми правилами, целями и ролевыми функциями.
В формальных группах социальные отношения носят безличный характер и осуществляются через предварительно определенные роли. Эти роли имеют тенденцию к формализации в соответствии с нормами внешней среды и культуры.
 >> Формальная организация

Formal organization

Формальная организация - организация, характеризующаяся:
- строго предписанными и документально зафиксированными целями, правилами и ролевыми функциями;
- рациональностью и безличностью отношений между ее членами;
- наличием органа власти и аппарата управления.

Формальная структура

Formal structure

Формальная структура - социальная структура группы или организации, определяемая точно установленными правилами и ожиданиями.

Формальный трудовой коллектив

Формальный трудовой коллектив - трудовой коллектив, созданный по воле руководства для организации производственного процесса.

  Первый  <<  Предыдущий

 Оглавление глоссария No.6576
(2-е расширение)

Следующий  >>  Последний 

Трудовой коллектив / Вторичный трудовой коллектив / Квазиколлектив / Коллектив / Коллективизм / Коллективное поведение / Команда / Команда / Командный менеджмент / Морально-психологический климат / Неформальный трудовой коллектив / Первичный трудовой коллектив / Рабочая группа / Развитие трудового коллектива / Совместимость кадров / Социальная структура трудового коллектива / Социально-психологический климат / Социальный паспорт / Стабилизация кадров трудового коллектива / Тренинг командообразования / Формальная группа / Формальная организация / Формальная структура / Формальный трудовой коллектив


Библиография  |  webadmin@glossary.ru
Copyright © 2000-2020 «Web-and-Press»

  

Курильский бобтейл;
Служебная библиотека
СИАРЕС

Деловой двор
Бухгалтерский учет для


  


Rambler's Top100
Rambler's Top100