Личностные качества персонала

Личностные качества персонала - индивидуальные особенности сотрудников, включающие их деловые качества и свойства личности, не имеющие непосредственного отношения к выполняемой профессиональной деятельности.

Гений

Genius

От лат.Genius - разум

Гений - человек, обладающий высшей степенью творческой одаренности и добившийся необыкновенных творческих результатов.

Деловые качества персонала

Деловые качества персонала - личностные особенности сотрудников, отражающие их готовность выполнять определенную работу. Деловые качества включают:
- конкретные способности;
- мотивационные стремления; и
- психические свойства, необходимые для выполнения определенной работы.

Доброжелательность

Доброжелательность - стремление человека быть открытым другим людям.

Добросовестность

Добросовестность - честное соблюдение обязательств и нравственных норм. Добросовестность с положительной стороны характеризует:
- работников, старательно и ответственно выполняющих обязанности; и
- предпринимателей, тщательно следящих, чтобы не преступить закон, не причинить вреда интересам других.

Задатки

Anlage; Inclinations; Disposition

Задатки - наследственная основа для развития будущих способностей человека.

Импульсивность

Impulsivity

Импульсивность - особенность поведения человека, заключающаяся в склонности действовать по первоначальному побуждению, под влиянием внешних обстоятельств или личного настроения.

 >> Интеллект

Intellect; Intelligence

От лат.Intellectus - разумение, понимание, постижение

Интеллект - в психологии - совокупность познавательных способностей человека, определяющих уровень его мышления и способность решать сложные задачи. Развитие интеллекта оценивается по глубине знаний и способности человека не только хранить их в памяти, но и продуктивно и эффективно использовать.

Интеллигентность

От лат.Intelligens - мыслящий

Интеллигентность - совокупность личностных качеств индивида, отличающихся высоким уровнем развития интеллекта, образованностью и культурой.

Качественные характеристики персонала

Качественные характеристики персонала - совокупность профессиональных, нравственных и личностных свойств, являющихся конкретным выражением соответствия персонала тем требованиям, которые предъявляются к должности или рабочему месту. Различают три основные группы качественных характеристик: способности, мотивации и свойства персонала.

Когнитивные технологии

Cognitive technologies

Когнитивные технологии - информационные технологии, специально ориентированные на развитие интеллектуальных способностей человека. Когнитивные технологии развивают воображение и ассоциативное мышление человека.

Коммуникабельность

Общительность

Communicabilis

Коммуникабельность - способность человека к коммуникации, установлению контактов и связей.

 >> Компетенция

Competence

Компетенция - единство знаний, профессионального опыта, способностей действовать и навыков поведения индивида, определяемых целью, заданностью ситуации и должностью.

Максимализм

От лат.Maximum - наибольшее

Максимализм - чрезмерность в требованиях и/или взглядах.

Одаренность

Gift; Talent

Одаренность - индивидуальные задатки, необходимые для успешной деятельности человека в определенной области.

Опредмечивание

Objectivation

Опредмечивание - в марксизме - процесс практической деятельности человека, в результате которого происходит предметное воплощение человеческих способностей.

Оценка личностных качеств персонала

Оценка личностных качеств персонала - составная часть оценки результативности труда. На этом этапе учитываются:
- общие свойства личности; и
- специфические свойства личности, определяемые характером конкретной профессиональной деятельности.

Прагматизм

От греч.Pragma - дело

Прагматизм - отрицание необходимости познания объективных законов действительности и признание истинным лишь того, что дает практически полезные результаты.

Распредмечивание

Desobjectivation

Распредмечивание - в марксизме - процесс, в котором свойства, сущность и логика предмета становятся достоянием человека, благодаря чему способности человека развиваются и наполняются предметным содержанием.

Самообладание

Self-control; Self-possession

Самообладание - способность индивида к сознательной волевой организации психических процессов и осуществлению деятельности в критических ситуациях.

Самореализация

Self-realization

Самореализация - выявление и развитие индивидом личностных способностей во всех сферах деятельности.

Сензитивный период

Сензитивный период - наиболее благоприятный период становления способностей в процессе обучения и воспитания.

Сертификация персонала

Сертификация персонала - установление соответствия качественных характеристик персонала требованиям отечественных и/или международных стандартов.

Склонность

Inclination

Склонность - избирательная направленность человека на определенную деятельность в некоторой области.

Способности

Capacities

Способности - индивидуально-психологические особенности личности необходимые для освоения определенной деятельности и ее успешного осуществления.

Считается, что процесс формирования способностей происходит на основе задатков. Наиболее распространенной формой оценки степени выраженности способностей являются тесты.

Структура личности работника

Структура личности работника - сочетание индивидуально-психологических и общественно-психологических качеств личности, проявляемых через отношение работника к окружающим явлениям и событиям, а также через своеобразие реализации его внутренних психологических функций.

Талант

Talent

От греч.Talanton - выдающиеся способности

Талант - человек, обладающий выдающимися способностями в той или иной области.

Требования к персоналу

Требования к персоналу - качественные характеристики, которыми должен обладать "идеальный" сотрудник на определенном рабочем месте или в определенной должности. Требования к персоналу включаются в должностные инструкции, квалификационные карты, карты компетенции и в другие документах.

 >> Тренинг

Training

От англ.Train - обучать, воспитывать

Тренинг - систематическая тренировка или совершенствование определенных навыков и поведения участников тренинга. Различают тренинг делового общения, тренинг продаж, перцептивный тренинг, поведенческий тренинг, тренинг чувствительности, ролевой тренинг, видеотренинг и др.

 >> Трудовой потенциал работника

Трудовой потенциал работника - совокупность качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности:
- возраст;
- физическое и психическое здоровье;
- личностные характеристики;
- общеобразовательная и профессиональная подготовка;
- способность профессионального роста;
- отношение к труду;
- стаж работы по специальности;
- семейное положение.

Трудолюбие

Трудолюбие - положительное качество человека, отличающегося любовью к труду, усердием в работе.

Утомляемость

Fatiguability

Утомляемость - временное снижение работоспособности под воздействием неблагоприятных условий труда. О степени утомляемости судят по изменению физиологических функций по сравнению с дорабочим состоянием.

Честолюбие

Честолюбие - жажда известности, почестей; стремление к почетному положению.

Честь и достоинство

Честь и достоинство - неукоснительное соблюдение человеком профессионального долга и нравственных норм делового общения; достойные уважения и гордости моральные качества, принципы человека.

Эрудиция

Erudition

От лат.Eruditio - просвещенность

Эрудиция - глубокие познания в одной или нескольких областях знания.