Стартовая страница
Тематическая группировка Расширить глоссарий Первый глоссарий Предыдущий глоссарий Основные темы Следующий глоссарий Последний глоссарий
 Глоссарий

Качественные характеристики персонала

Оглавление 

Входы 

Квалификация >

Личностные качества персонала >

Личность >

Мотивация трудовой деятельности >

Персонал >

Работники >

Сертификация >

Способности >

Утомление >

Характер человека >

Человеческое общение >


 

§ Управление персоналом

Качественные характеристики персонала

Качественные характеристики персонала - совокупность профессиональных, нравственных и личностных свойств, являющихся конкретным выражением соответствия персонала тем требованиям, которые предъявляются к должности или рабочему месту. Различают три основные группы качественных характеристик: способности, мотивации и свойства персонала.

 Выходы

 >> Трудовой потенциал работника


 

Качественные характеристики персонала

Качественные характеристики персонала - совокупность профессиональных, нравственных и личностных свойств, являющихся конкретным выражением соответствия персонала тем требованиям, которые предъявляются к должности или рабочему месту. Различают три основные группы качественных характеристик: способности, мотивации и свойства персонала.

Деловые качества персонала

Деловые качества персонала - личностные особенности сотрудников, отражающие их готовность выполнять определенную работу. Деловые качества включают:
- конкретные способности;
- мотивационные стремления; и
- психические свойства, необходимые для выполнения определенной работы.

Доброжелательность

Доброжелательность - стремление человека быть открытым другим людям.

Добросовестность

Добросовестность - честное соблюдение обязательств и нравственных норм. Добросовестность с положительной стороны характеризует:
- работников, старательно и ответственно выполняющих обязанности; и
- предпринимателей, тщательно следящих, чтобы не преступить закон, не причинить вреда интересам других.

Импульсивность

Impulsivity

Импульсивность - особенность поведения человека, заключающаяся в склонности действовать по первоначальному побуждению, под влиянием внешних обстоятельств или личного настроения.

Инновационный потенциал кадров организации

Инновационный потенциал кадров организации - способность кадров:
- к позитивно-критическому восприятию новой информации;
- к приращению общих и профессиональных знаний;
- к выдвижению новых конкурентоспособных идей;
- к нахождению решений нестандартных задач и новых методов решения традиционных задач;
- к использованию знаний для практической реализации новшеств.

Интеллигентность

От лат.Intelligens - мыслящий

Интеллигентность - совокупность личностных качеств индивида, отличающихся высоким уровнем развития интеллекта, образованностью и культурой.

Квалификационный состав персонала

Квалификационный состав персонала - показатель качественного уровня персонала организации, определяемый наличием и удельным весом в общей численности персонала должностей служащих и профессий рабочих с конкретными характеристиками.

Коммуникабельность

Общительность

Communicabilis

Коммуникабельность - способность человека к коммуникации, установлению контактов и связей.

Личностные качества персонала

Личностные качества персонала - индивидуальные особенности сотрудников, включающие их деловые качества и свойства личности, не имеющие непосредственного отношения к выполняемой профессиональной деятельности.

Лояльность персонала

Лояльность персонала - характеристика персонала, определяющая его приверженность организации, одобрение ее целей, средств и способов их достижения, открытость своих трудовых мотивов для организации.

Максимализм

От лат.Maximum - наибольшее

Максимализм - чрезмерность в требованиях и/или взглядах.

Мобильность персонала

Мобильность персонала - способность персонала к изменению своего положения в системе занятости внутри организации.

Мотивации персонала

Мотивации персонала - в кадровой работе - группа качественных характеристик персонала и требований, предъявляемых к должности или рабочему месту. Эта группа характеристик включает:
- сферу профессиональных и личных интересов;
- стремление сделать карьеру;
- стремление к власти;
- готовность к дополнительной ответственности и дополнительным нагрузкам и т.п.

Прагматизм

От греч.Pragma - дело

Прагматизм - отрицание необходимости познания объективных законов действительности и признание истинным лишь того, что дает практически полезные результаты.

Самообладание

Self-control; Self-possession

Самообладание - способность индивида к сознательной волевой организации психических процессов и осуществлению деятельности в критических ситуациях.

Свойства персонала

Свойства персонала - группа качественных характеристик персонала и требований, предъявляемых к должности или рабочему месту. Эта группа характеристик включает:
- способность воспринимать определенный уровень физических, психических и интеллектуальных нагрузок;
- способность концентрации внимания, памяти;
+ другие личностные свойства.

Сертификация персонала

Сертификация персонала - установление соответствия качественных характеристик персонала требованиям отечественных и/или международных стандартов.

Способности

Capacities

Способности - индивидуально-психологические особенности личности необходимые для освоения определенной деятельности и ее успешного осуществления.
Считается, что процесс формирования способностей происходит на основе задатков. Наиболее распространенной формой оценки степени выраженности способностей являются тесты.

Способности персонала

Способности персонала - группа качественных характеристик персонала и требований, предъявляемых к должности или рабочему месту. Эта группа характеристик включает:
- уровень образования и объем полученных знаний;
- профессиональные навыки и опыт работы;
- навыки сотрудничества и взаимопомощи и т.п.

Требования к персоналу

Требования к персоналу - качественные характеристики, которыми должен обладать "идеальный" сотрудник на определенном рабочем месте или в определенной должности. Требования к персоналу включаются в должностные инструкции, квалификационные карты, карты компетенции и в другие документах.

Трудовое поведение

Трудовое поведение - совокупность поступков и действий, отражающих внутреннее отношение персонала организации к условиям, содержанию и результатам деятельности.
 >> Трудовой потенциал работника
Трудовой потенциал работника - совокупность качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности:
- возраст;
- физическое и психическое здоровье;
- личностные характеристики;
- общеобразовательная и профессиональная подготовка;
- способность профессионального роста;
- отношение к труду;
- стаж работы по специальности;
- семейное положение.

Трудолюбие

Трудолюбие - положительное качество человека, отличающегося любовью к труду, усердием в работе.

Утомляемость

Fatiguability

Утомляемость - временное снижение работоспособности под воздействием неблагоприятных условий труда. О степени утомляемости судят по изменению физиологических функций по сравнению с дорабочим состоянием.

Честолюбие

Честолюбие - жажда известности, почестей; стремление к почетному положению.

Честь и достоинство

Честь и достоинство - неукоснительное соблюдение человеком профессионального долга и нравственных норм делового общения; достойные уважения и гордости моральные качества, принципы человека.

Эрудиция

Erudition

От лат.Eruditio - просвещенность

Эрудиция - глубокие познания в одной или нескольких областях знания.

  Первый  <<  Предыдущий

 Оглавление глоссария No.2395
(2-е расширение)

Следующий  >>  Последний 

Качественные характеристики персонала / Деловые качества персонала / Доброжелательность / Добросовестность / Импульсивность / Инновационный потенциал кадров организации / Интеллигентность / Квалификационный состав персонала / Коммуникабельность / Личностные качества персонала / Лояльность персонала / Максимализм / Мобильность персонала / Мотивации персонала / Прагматизм / Самообладание / Свойства персонала / Сертификация персонала / Способности / Способности персонала / Требования к персоналу / Трудовое поведение / Трудовой потенциал работника / Трудолюбие / Утомляемость / Честолюбие / Честь и достоинство / Эрудиция


Библиография  |  webadmin@glossary.ru
Copyright © 2000-2020 «Web-and-Press»

  

Курильский бобтейл;
Служебная библиотека
СИАРЕС

Деловой двор
Бухгалтерский учет для


  


Rambler's Top100
Rambler's Top100