Должность - служебное место, связанное с исполнением определенных служебных
обязанностей и определенной ответственностью.
Должность - установленная социальная роль, выполняемая человеком в государственных,
общественных, частных организациях, предприятиях и учреждениях.
Анализ должности
Анализ должности - определение наиболее существенных характеристик должности, а
также содержания работы по данной должности на основе упорядочения и оценки
информации, связанной с работой или работником.
Аттестация рабочих мест
Аттестация рабочих мест - комплексная оценка рабочих мест на соответствие
техническим, технологическим и организационным решениям, требованиям охраны и
условий труда. Основными задачами аттестации рабочих мест являются:
- обеспечение сбалансированности их количества с численностью персонала;
- повышение производительности труда;
- рациональное использование основных фондов;
- создание благоприятных условий труда для работающих.
Безопасность на рабочем месте
Безопасность на рабочем месте - комплекс технических, организационных мероприятий,
снижающих вероятность угрозы опасных происшествий на рабочем месте.
Vacancy;
Job opening;
Vacant post;
Vacant position
От лат.Vacans - пустующий
Вакансия - наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть
принят новый работник.
Возрастной ценз
Возрастной ценз - возрастное ограничение на занятие определенной должности или
видом деятельности.
Государственная должность
Государственная должность - в РФ - должность:
- в федеральных органах государственной власти;
- в органах государственной власти субъектов РФ; а также
- в иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией РФ.
Должностная инструкция - документ, регламентирующий деятельность каждой должности и
содержащий требования к работнику, занимающему эту должность. Должностная
инструкция:
- разрабатывается специалистом службы управления персоналом, либо руководителем
соответствующего структурного подразделения, либо самим работником совместно с
непосредственным руководителем;
- подписывается руководителем подразделения или специалистом-разработчиком;
- утверждается первым руководителем организации;
- согласовывается с юристом; и
- доводится до работника под расписку.
Типовая должностная инструкция состоит из шести разделов: Общие положения, Цели,
Функции, Связи по должности, Права, Отвественность.
Должностная структура
Должностная структура - модель формально установленных отношений между должностями,
задачами и функциями персонала для организации согласованных действий.
Должностное лицо - служащий, осуществляющий функции представителя власти,
занимающий временно или постоянно в государственных, общественных учреждениях,
организациях и на предприятиях должности, связанные с выполнением
организационно-распорядительных или административных функций, либо выполняющий их
по специальному полномочию.
Должностной оклад
Должностной оклад - ежемесячный размер оплаты труда работника, зависящий от:
- занимаемой должности;
- требований к квалификации, предъявляемых содержанием выполняемых работ;
- деловых качеств работника.
Должностные оклады используется в организации оплаты руководителей, специалистов и
служащих. Размеры должностных окладов могут изменяться по результатам периодической
аттестации работников. Должностной оклад служит основой для начисления премий,
доплат и надбавок.
Должность руководителя
Должность руководителя - служебная обязанность (служебное место) руководителя. К
руководящим должностям относятся:
- директор, генеральный директор, управляющий;
- заместители директора и главные специалисты;
- начальники и заведующие структурных подразделений организации, а также их
заместители.
Должность специалиста
Должность специалиста - служебная обязанность (служебное место) специалиста. В
зависимости от уровня сложности работ к должностям специалистов предъявляются
требования о наличии высшего или среднего специального образования.
Должность технического исполнителя
Должность технического исполнителя - служебная обязанность (служебное место)
технического исполнителя. Обычно к должностям технических исполнителей
предъявляются требования о наличии общего среднего образования и специальной
краткосрочной подготовки.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других
служащих - в РФ - нормативный документ, призванный регламентировать организацию
труда этих категорий работников, обеспечивать рациональный подбор, расстановку и
использование кадров. Справочник служит для объединения работников в группы для
равной оплаты труда, включает квалификационные характеристики должностей
руководителей организаций и учреждений, их структурных подразделений, а также
специалистов и других служащих.
Ключевая должность
Ключевая должность - должность, оказывающая решающее влияние на функционирование и
развитие организации.
Количественная сбалансированность числа рабочих мест и численности работников
Количественная сбалансированность числа рабочих мест и численности работников -
равенство между количеством рабочих мест и численностью работников с учетом
нормативного коэффициента сменности использования рабочих мест.
Муниципальная должность муниципальной службы
Municipal post of a public service
Муниципальная должность муниципальной службы - в РФ - муниципальная должность,
замещаемая путем заключения трудового договора.
Муниципальные должности муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми
актами органов местного самоуправления в соответствии с реестром муниципальных
должностей муниципальной службы, утверждаемым законом субъекта РФ.
Номенклатура должностей
Номенклатура должностей - перечень тех должностей, которые подлежат замещению
специалистами с высшим и средним специальным образованием, с указанием
специальности и уровня образования.
Описание рабочего места
Описание рабочего места - документ, содержащий:
- наименование и классификационную группу рабочего места;
- количество работников на рабочем месте;
- характеристику и подчиненность органов управления рабочим местом;
- схему замещения должностей на рабочем месте;
- содержание работы на рабочем месте;
- технические характеристики рабочего места;
- требования к квалификации работника;
- требования к работнику физического и психического характера.
В кадровой работе описание рабочего места используется при подборе, отборе и найме
персонала, при проведении аттестации рабочих мест и работников.
Организационное окружение
Организационное окружение - часть организации, с которой человек сталкивается во
время своей работы. Обычно организационное окружение включает:
- рабочее место;
- производственный профиль организации;
- систему оплаты;
- систему социальных гарантий,
- трудовые отношения и т.д.
Организация работ
Организация работ - определение рабочих мест и установление функциональных и
технологических связей между рабочими местами.
Организация рабочего места
Организация рабочего места - комплекс мероприятий, обеспечивающих:
- создание на рабочем месте необходимых условий для высокопроизводительного труда и
выпуска продукции высокого качества;
- наиболее полное использование оборудования;
- соблюдение правил техники безопасности;
- повышение содержательности и привлекательности труда;
- сохранение здоровья работников.
Основное оборудование
Main equipment
Основное оборудование - оборудование, постоянно находящееся на рабочем месте.
Оценка условий труда
Estimation of working conditions
Оценка условий труда - оценка санитарно-гигиенических факторов производственной
среды, тяжести и напряженности трудового процесса, осуществляемая при аттестации
рабочих мест.
Планировка рабочего места
Планировка рабочего места - рациональное размещение на определенном участке
производственной площади всех элементов его оснащения и создание безопасных и
удобных условий труда.
Рабочее место
Working place
Рабочее место - пространственная зона трудовой деятельности:
- оснащенная необходимыми основными и вспомогательными средствами;
- определенная на основании трудовых и других норм;
- закрепленная за одним или группой работников для выполнения определенных
производственных или управленческих работ.
Рабочие места различаются:
- по категориям работников и профессиям;
- по числу исполнителей: индивидуальные и коллективные рабочие места;
- по виду производства: основные и вспомогательные;
- по типу производства: массовые, серийные и единичные;
- по степени специализации: универсальные, специализированные и специальные;
- по уровню механизации: механизированные, автоматизированные, для ручной работы;
- по количеству оборудования: одностаночные, многостаночные.
Разделение работ
Деление рабочего места
Job sharing
Разделение работ - модель гибкого рабочего времени, при которой двое или более
сотрудников по взаимной добровольной договоренности:
- делят между собой рабочее место, занятое в итоге полное рабочее время; и
- под общую ответственность осуществляют разделение рабочего времени, рабочих
обязанностей, оплаты и социальных услуг.
Реестр государственных должностей государственной службы
Реестр государственных должностей государственной службы - в РФ - список
государственных должностей, классифицированных по группам. К реестру прилагаются
перечень специализаций государственных должностей государственной службы и
квалификационные требования к лицам, замещающим государственные должности
государственной службы.
Синекура
Sinecure
От лат.Sine cura - без заботы
Синекура - хорошо оплачиваемая должность, не требующая особого труда.
Соответствие квалификации требованиям рабочего места
Соответствие квалификации требованиям рабочего места - система требований, которым
должен отвечать работник на конкретном рабочем месте. Эта система требований
зависит:
- от сложности выполнения работ;
- от сущности рабочего процесса;
- от физических и социальных условий труда и других условий.
Технологическая операция
Technological operation
Технологическая операция - часть технологического процесса, выполняемая на одном
рабочем месте.
Технологический задел
Technological float
Технологический задел - общее количество деталей или полуфабрикатов, находящихся в
процессе непосредственной обработки или сборки на рабочих местах.
Управленческая должность
Управленческая должность - первичный структурный элемент в органах управления,
определяемый установленными задачами, обязанностями, правами и ответственностью.
Наименования должностей являются основой для разработки схем должностных окладов,
штатных расписаний, должностных инструкций и других организационно-регламентирующих
документов.
Personnel arrangements;
Manning table;
List of staff
Штатное расписание - организационно-распорядительный документ, содержащий перечень
наименований должностей постоянных сотрудников с указанием количества одноименных
должностей и размеров должностных окладов. Штатное расписание утверждается
собственником предприятия, руководителем или вышестоящим органом.