Руководитель

Leader; Head; Executive; Manager; Chief

Руководитель - работник, принимающий решения по важнейшим вопросам деятельности аппарата управления с целью обеспечения эффективного труда производственного коллектива. В круг должностных обязанностей руководителя входит подбор и расстановка кадров, координация работы исполнителей, производственных звеньев и подразделений управления.

Авторитет руководителя

Authority of a leader

Авторитет руководителя - концентрированное отражение в решениях руководителя и сознании подчиненных убеждающего потенциала личности руководителя. Авторитет руководителя определяется:
- для самого руководителя - силой влияния сотрудников;
- для подчиненных - степенью оказываемого руководителю доверия.

Административная свобода полномочий

Административная свобода полномочий - свобода действий и возможности, делегированные ответственному работнику в целях принятия и вынесения независимых решений по проблемам, находящимся в пределах его ответственности.

Административно-управленческий персонал

Административно-управленческий персонал - работники аппарата управления, входящие в администрацию предприятия.

Административные действия

Административные действия - действия или решения, касающиеся принципиальных вопросов, предпринимаемые или принимаемые управляющим звеном организации.

Административный работник

Административный работник - кадровый работник высокого уровня, ответственный за персонал, разработку бюджета, профессиональную подготовку и иные связанные с этим административные функции.

Администратор

Администратор - тип руководителя, который способен выявить место сбоя в работе и принять необходимые меры для его устранения.

Администрация

От лат.Admmistratio - управление, руководство

Администрация - руководство предприятия; круг лиц, уполномоченных:
- осуществлять оперативное управление;
- выступать в качестве юридического лица;
- официально представлять предприятие.

Обычно к администрации предприятия относят руководителя предприятия (президента), его заместителей (вице-президентов), исполнительных директоров, главного бухгалтера и ведущих менеджеров.

Администрирование

Администрирование - деятельность по руководству порученным участком работы посредством административных методов управления.

Архетипы руководителей

Manager archetypes

Архетипы руководителей - руководители, имеющие необходимые данные для выполнения той или иной управленческой роли. Обычно различают четыре главных архетипа руководителей: лидер, администратор, плановик и предприниматель.

Ассоциация менеджеров

Russian Managers Association (AMR)

Ассоциация менеджеров - некоммерческая общественная организация, содействующая развитию сообщества профессиональных менеджеров в России.

Взаимная каузация

Взаимная каузация - процесс, в котором руководитель оказывает влияние на поведение и отношение подчиненных, и одновременно подчиненные оказывают влияние на поведение и отношение руководителя.

Вице-президент

Вице-президент - одно из высших должностных лиц предприятия, замещающее президента. Вице-президент руководит одним из основных направлений деятельности предприятия.

Власть менеджера

Власть менеджера - форма влияния, проявляющаяся в управлении через вполне определенные каналы.

 >> Власть руководителя

Власть руководителя - концентрированное отражение в решениях руководителя и в сознании подчиненных принуждающего потенциала, который несут в себе предоставленные руководителю правовые полномочия. Различают формальную и реальную власти руководителя.

Внешний директор

Outside director

Внешний директор - советник предприятия, не являющийся его служащим и не входящий в руководящие органы.

Внутренние правила

By lows

Внутренние правила - основные процедуры, которые в соответствии с законом принимаются советом директоров для управления деятельностью предприятия.

Выборное должностное лицо местного самоуправления

Выборное должностное лицо местного самоуправления - в РФ - должностное лицо, избранное населением непосредственно или представительным органом местного самоуправления из своего состава, наделенное согласно уставу муниципального образования полномочиями на решение вопросов местного значения.

Выкуп предприятия руководством

Buy out by management; Redemption of an enterprise by management; Redemption of an enterprise by administation

Выкуп предприятия руководством - приобретение предприятия группой его руководящих работников. В РФ выкуп руководством возможен за счет банковского кредита.

Генеральный директор

Генеральный директор - директор крупного, многопрофильного предприятия, заместители которого выступают в роли директоров, руководителей отдельных подразделений или направлений деятельности предприятия.

Главный бухгалтер

Главный бухгалтер - в РФ - работник предприятия, который:
- назначается на должность и освобождается от должности руководителем предприятия;
- подчиняется непосредственно руководителю предприятия и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности;
- обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнением обязательств.

Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников предприятия.

Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.

Группа руководителей

Группа руководителей - периодически взаимодействующая, но не объединенная общими подразделенческими рамками совокупность руководителей подразделений организации, вступающих между собой в горизонтальные и вертикальные управленческие отношения как на формальной, так и на неформальной основе.

Демократичный руководитель

Democratic leader; Democratic manager

Демократичный руководитель - тип руководителя, который старается не
- который не навязывает свою волю подчиненным;
- исходит из того, что люди мотивированы потребностями высшего уровня;
- стимулирует подчиненных, создавая условия в которых работники показывают высокие результаты трудовой деятельности.

Директор

Director

Директор - главный руководитель предприятия или направления деятельности предприятия.

Директор программы

Директор проекта

Директор программы - руководитель экономической или технической программы, проекта, отвечающий за их разработку и реализацию; распорядитель финансовых ресурсов программы.

Должностное лицо

Officer; Official; Functionary

Должностное лицо - служащий, осуществляющий функции представителя власти, занимающий временно или постоянно в государственных, общественных учреждениях, организациях и на предприятиях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административных функций, либо выполняющий их по специальному полномочию.

Должностное лицо местного самоуправления

Должностное лицо местного самоуправления - в РФ - выборное либо работающее по контракту лицо, выполняющее организационно-распорядительные функции в органах местного самоуправления и не относящееся к категории государственных служащих.

Должность руководителя

Должность руководителя - служебная обязанность (служебное место) руководителя. К руководящим должностям относятся:
- директор, генеральный директор, управляющий;
- заместители директора и главные специалисты;
- начальники и заведующие структурных подразделений организации, а также их заместители.

Должность специалиста

Должность специалиста - служебная обязанность (служебное место) специалиста. В зависимости от уровня сложности работ к должностям специалистов предъявляются требования о наличии высшего или среднего специального образования.

Единая система должностей служащих

Единая система должностей служащих - в РФ - порядок должностей, охватывающий все категории служащих, занятых в отраслях национальной экономики, органах управления, включая руководящих работников, назначаемых высшими государственными органами или избираемых в установленном законодательством порядке.

В рамках единой системы все служащие делятся на три категории: руководители, специалисты и технические исполнители.

Играющий менеджер

Играющий менеджер - менеджер, который наряду с выполнением функций контроля за другими работниками и менеджерами сам является исполнителем. В такой роли выступают часто сами предприниматели, строящие свой бизнес на высокой квалификации.

Инвестиционный менеджер

Менеджер по инвестициям; Менеджер по регулированию денежных операций; Портфельный менеджер; Управляющий портфелем

Investment manager; Money manager; Portfolio manager

Инвестиционный менеджер - сотрудник банка или другой финансово-кредитной компании, управляющий портфелем или инвестициями (по поручению клиентов-инвесторов).

Исполнительный директор

Административный директор

Исполнительный директор - руководитель-администратор, ведающий вопросами оперативного управления.

Коммерческий директор

Коммерческий директор - один из руководителей предприятия, ведающий продажей и сбытом продукции, торговлей, закупкой товаров.

Круг общения руководителя

Круг общения руководителя - группа лиц, с которыми руководитель вступает в общение. От особенностей круга общения руководителя зависят индивидуальный стиль взаимодействия и основные параметры деятельности всех должностных лиц. Различают три разновидности служебного общения: ближайшее, юридическое и эпизодическое.

Либеральный руководитель

Liberal leader; Liberal manager

Либеральный руководитель - тип руководителя, который дает своим подчиненным почти полную свободу в выборе рабочих задач и контроле за своей работой.

Лидер

Лидер - тип руководителя, который:
- умеет общаться с людьми;
- способен оценить потенциал каждого человека и заинтересовать его в полном использовании этого потенциала.

Линейный руководитель

Линейный менеджер

Line manager

Линейный руководитель - директор, начальник цеха, мастер, бригадир и иное должностное лицо, непосредственно руководящее прямыми исполнителями.

Лица, занимающие государственные должности Российской Федерации

Лица, занимающие государственные должности Российской Федерации - лица, занимающие должности, устанавливаемые Конституцией РФ, федеральными конституционными законами и федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.

Менеджер

Управляющий

Manager

Менеджер - наемный работник, занятый профессиональной организаторской деятельностью в органах управления предприятия, фирмы, учреждения, наделенный субъектом собственности определенными полномочиями. К числу менеджеров относятся линейные и функциональные руководители организации или ее структурных подразделений.

Менеджер займа

Менеджер займа - финансовое учреждение, подписавшееся на выпуск еврооблигаций. Обычно менеджеры берут на себя функции и андеррайтеров, и агентов по размещению. Если менеджеры займа являются членами IPMA, по умолчанию предполагается, что они действуют в соответствии с правилами IPMA.

Менеджерские заповеди

Менеджерские заповеди - предписания, нормы, правила социального и нравственного характера, которым должен следовать менеджер в своей практической деятельности. Обычно каждая фирма разрабатывает собственные менеджерские заповеди.

Мозговой трест

Мозговой трест - группа высококвалифицированных, самостоятельно мыслящих специалистов, сосредоточенная в определенном органе при крупном руководителе.

Наем руководителя

Наем руководителя - привлечение собственниками предприятия на работу руководителя предприятия по договору найма.

Начальник

Начальник - руководящее должностное лицо.

Неисполнительный директор

Careless director

Неисполнительный директор - директор компании, не принимающий участия в повседневном руководстве и входящий в совет директоров как консультант или представитель акционеров.

Непосредственный начальник

Непосредственный начальник - управленческий работник, в служебной иерархии стоящий непосредственно над работником и отвечающий за его работу или выполнение определенных функций.

Номенклатура

Nomenclature

Номенклатура - круг должностных лиц, назначение или утверждение которых относится к компетенции некоторого вышестоящего органа.

Номенклатура

Nomenclature

От лат.Nomenklatura - роспись имен

Номенклатура - в административно-управленческой практике - расположенная по уровням подчинения иерархическая система должностей.

Номенклатура должностей служащих

Номенклатура должностей служащих - категория работников государственного и хозяйственного управления, назначаемых государственными органами или избираемых в установленном порядке.

Номенклатурный работник

Номенклатурный работник - лицо, занимающее официальную должность в высших эшелонах управления. Назначение или утверждение номенклатурных работников относится к компетенции вышестоящего органа.

Одобренное лицо

Approved person

Одобренное лицо - лицо, которое контролирует фирму, но не является ее работником.

Организация труда руководителя

Organization of labour of a leader

Организация труда руководителя - система приемов и методов личной работы руководителя на базе:
- рациональной организации рабочего места;
- создания оптимальных условий труда и отдыха;
- планирования рабочего дня; и
- ликвидации нерациональных этапов выполнения работ и операций.

Оценка результативности труда руководителей и специалистов

Оценка результативности труда руководителей и специалистов - деятельность по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности работ, выполняемых руководителями или специалистами. Оценка проводится методами оценки результативности труда.

Переплетающиеся директораты

Interlocking directorate

Переплетающиеся директораты - ситуация совмещения должностей одними и теми же лицами в советах директоров различных корпораций. Считается, что такая ситуация ведет к ослаблению конкуренции между корпорациями.

Персонал управления

Служащие

Персонал управления - персонал организации, осуществляющий непосредственное руководство управляемым объектом, выработку необходимых решений и подготовку информации.

Персонал управления создает социально-экономические и организационно-технические предпосылки и условия для эффективного труда членов коллектива, непосредственно занятых выполнением производственных операций.

Плановик

Плановик - тип руководителя, который стремится к оптимизации деятельности организации для достижения поставленных целей.

Показатели результатов труда руководителей

Показатели результатов труда руководителей - количественные и качественные характеристики труда руководителей, использующиеся для планирования и оценки их деятельности.

Результат труда руководителя выражается через итоги производственно-хозяйственной и иной деятельности организации или подразделения, а также через социально-экономические условия труда подчиненных ему работников.

Показатели результатов труда специалистов

Показатели результатов труда специалистов - количественные и качественные характеристики труда специалистов, использующиеся для планирования и оценки их деятельности.

Результат труда специалистов определяется исходя из объема, полноты, качества, своевременности выполнения закрепленных за ними должностных обязанностей.

Представитель власти

Public authority

Представитель власти - должностное лицо, наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся от него в служебной зависимости.

Президент

От лат.Praesident - сидящий впереди

Президент - высшее должностное лицо предприятия или общественной организации.

Рабочее место руководителя

Рабочее место руководителя - место приложения труда руководителя, оснащенное соответствующим оборудованием и другими принадлежностями, необходимыми для эффективного выполнения возложенных на него обязанностей.

Рабочее место руководителя оборудуется в отдельном кабинете и, как правило, состоит из трех функциональных зон: рабочей зоны, зоны совещаний и зоны отдыха.

Распоряжение

Распоряжение - правовой акт, издаваемый единолично руководителем учреждения. Распоряжение является формой доведения до исполнителей оперативных вопросов. Обычно распоряжение имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц.

Расчет численности управленческого персонала

Расчет численности управленческого персонала - расчет численности управленческого персонала по формуле Розенкранпа.

Резерв руководителей

Резерв руководителей - группа сотрудников организации, обладающих потенциалом для занятия в перспективе руководящей должности, определенная в результате формального селекционного процесса.

Риск-менеджер

Менеджер по рискам

Risk-manager

Риск-менеджер - штатная должность в крупных компаниях. В функциональные обязанности риск-менеджера входит управление рисками.

Руководитель высшего звена

Top executive; Upper manager

Руководитель высшего звена - в двухуровневой системе управления - руководитель, который
- координирует и контролирует работу руководителей низового звена;
- отвечает за принятие стратегических решений для организации в целом или для основной ее части.

Руководитель группы

Руководитель группы - лицо, осуществляющее общее руководство группой работников. Руководитель группы:
- обеспечивает выполнение работ высокого качества в установленные сроки;
- планирует и координирует работу группы по разработке отдельных видов работ; и
- контролирует выполнение установленных заданий каждым исполнителем.

Обычно на должность руководителя группы назначаются лица с высшим образованием, имеющие стаж работы по специальности и на руководящих должностях не менее пяти лет.

Руководитель предприятия

Enterprise manager; Factory manager; Plant manager; Director of enterprise

Руководитель предприятия - по законодательству РФ - возглавляющее предприятие должностное лицо, которое:
- без доверенности действует от имени предприятия;
- представляет интересы предприятия;
- распоряжается имуществом предприятия;
- заключает (трудовые) договоры;
- выдает доверенности;
- открывает в банках расчетный и другие счета;
- пользуется правом распоряжения средствами;
- утверждает штаты;
- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.

Руководитель среднего звена

Middle manager

Руководитель среднего звена - в двухуровневой системе управления - руководитель, который координирует и контролирует работу исполнителей и руководителей низового звена. Характер работы руководителей среднего уровня в значительной степени определяется содержанием работы подразделения.

Руководитель, сосредоточенный на труде

Director of production

Руководитель, сосредоточенный на труде - тип руководителя, который занимается главным образом организацией работы и разработкой системы вознаграждений с целью повышения производительности труда.

Руководитель, сосредоточенный на человеке

Manager of human factor; Head of human factor

Руководитель, сосредоточенный на человеке - тип руководителя, который повышает производительность труда путем совершенствования человеческих отношений.

Руководитель-предприниматель

Руководитель-предприниматель - тип руководителя, который:
- стремится изменить динамику развития деятельности;
- активно ищет новые направления деятельности и возможности расширения номенклатуры продукции;
- добровольно принимает на себя риск.

Самоменеджмент

Самоменеджмент - последовательное и целенаправленное использование руководителем или специалистом испытанных методов и практических приемов работы в повседневной деятельности для повышения эффективности выполняемых процедур и операций, достижения намеченных целей.

Самоорганизация

Self-organization

Самоорганизация - принцип организации личного труда руководителя или специалиста, заключающийся в необходимости:
- использования в повседневной работе рациональных приемов и методов планирования и распределения рабочего времени;
- проведения служебных совещаний и бесед;
- выполнения рабочих процедур и операций;
- решения задач управления на базе комплексного применения средств вычислительной и организационной техники.

Система методов оценки управленческого персонала

Система методов оценки управленческого персонала - совокупность методов оценки, позволяющая дать объективную комплексную характеристику управленческого персонала на всех стадиях его трудовой деятельности.

 >> Совет директоров

Board of directors

Совет директоров - избираемый акционерами высший орган управления акционерного общества, решающий принципиальные вопросы управления обществом в период между собраниями акционеров. Совет директоров осуществляет контроль:
- за деятельностью правления акционерного общества;
- за соблюдением администрацией и правлением положений устава общества, выполнением решений общего собрания;
- за обеспечением интересов акционеров.

Специалист

Специалист - работник, умственный труд которого:
- отличается профессиональной содержательностью, сложностью и интеллектуальностью;
- требует специального образования.

В РФ специалисты классифицируются в соответствии с функциями управления и специальной подготовкой: инженеры-технологи, экономисты, бухгалтеры, юристы и т.д.

Специалист по связям с общественностью

PR manager

Специалист по связям с общественностью - работник организации, имеющий дело со средствами массовой информации. В задачу такого специалиста входит поддержание имиджа организации.

Специфика труда руководителя

Специфика труда руководителя - совокупность специфических особенностей работы руководителя, состоящая в том, что производственные, экономические, технические и социальные задачи руководитель решает, воздействуя на работников, которые должны непосредственно решать эти задачи.

Топ-менеджер

Top-manager

Топ-менеджер - управляющий высшей квалификации; руководитель предприятия, имеющего большой финансовый оборот.

Управленческое общение

Управленческое общение - общение руководителя с должностными лицами с целью реализации функций управления и изменения деятельности подчиненных. Различают три основные функции управленческого общения:
- выдача распорядительной информации;
- получение обратной информации (обратная связь); и
- выдача оценочной информации (оценка выполнения задания подчиненными).

Фазы служебного пути руководителя

Фазы служебного пути руководителя - по Паркинсону - этапы, которые проходит руководитель в своей трудовой жизни:
-G- пора готовности; G - возраст начала руководящей деятельности;
-B- пора благоразумия; В = G + 3;
-V- пора выдвижения; V = В + 7;
-O- пора ответственности; О = V + 5;
-A- пора авторитета; A = O + 3;
-D- пора достижений; D = A + 7;
-N- пора наград; N = D + 9;
-W- пора важности; W = N + 6;
-M- пора мудрости; М = W + 3;
-T- пора тупика; Т = М + 7 = G + 50.

Факторы результативности труда руководителей и специалистов

Факторы результативности труда руководителей и специалистов - внешние и внутренние условия, оказывающие влияние на результативность труда руководителей и специалистов.

Финансовый менеджер

Менеджер по финансам; Финансовый директор

Financial manager

Финансовый менеджер - управляющий финансовыми ресурсами предприятия. В обязанности финансового менеджера входят:
- определение финансовой структуры предприятия и его потребностей в денежных средствах;
- выявление альтернативных финансовых источников и их оценка;
- практическое получение финансовых ресурсов из выбранных источников;
- контроль за использованием полученных денежных средств.

Функциональный руководитель

Functional executive

Функциональный руководитель - должностное лицо, несущее ответственность за выполнение группы однородных функций по управлению определенным видом деятельности.

Характер труда руководителя

Характер труда руководителя - отличительная особенность работы руководителя, связанная с реализацией функции руководства и решением задачи по интегрированию системы управления в единое целое.

Этика руководителя

Этика руководителя - система норм нравственного поведения руководителя, основанная:
- на понимании и учете психологии работников;
- на воспитании личности;
- на культуре управления;
- на умении управлять своими чувствами в процессе личностных взаимоотношений с подчиненными, вышестоящими руководителями и коллегами.

Эффективность труда персонала управления

Эффективность труда персонала управления - экономический показатель, характеризующий результативность трудовой деятельности через соизмерение затрат и результатов труда персонала управления.

Юридическая ответственность бизнеса

Юридическая ответственность бизнеса - обязанность менеджеров соблюдать законы центральных и местных органов власти, выполнять условия контрактов.