Глоссарий
Трудовая деятельность
Трудовая деятельность
син.Труд
Трудовая деятельность - осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, требующая приложения усилий и осуществления работы. Посредством трудовой деятельности человек видоизменяет предметы природы и приспосабливает их для удовлетворения своих потребностей.
Деятельность
англ.Activity
От лат.Activus - деятельный
Деятельность - специфическая для человека форма активности, направленная на целесообразное преобразование окружающего мира. Цель деятельности определяется потребностями личности или общества.
Исходя их вида потребности различают материальную и духовную деятельность.
Основными элементами деятельности являются:
-1- осознание деятельности в виде мотива;
-2- оценка наличной ситуации;
-3- формулирование цели;
-4- выработка решения как цепи последовательных преобразований наличной ситуации в целевую ситуацию;
-5- выбор средств деятельности;
-6- реализация решения.
Качество труда
англ.Quality of labour
Качество труда - характеристика конкретного труда, отражающая степень его сложности, интенсивности, условия и значимость для развития экономики. Качество труда находит выражение в заработной плате работников. Качество труда измеряется посредством тарифной системы, позволяющей дифференцировать заработную плату в зависимости от характеристик труда.
Мотивация трудовой деятельности
син.Мотивация труда
Мотивация трудовой деятельности - совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к трудовой деятельности и придающих этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.
Организация труда
Организация труда - приведение трудовой деятельности людей в систему, обеспечивающую достижение максимально возможного полезного эффекта с учетом конкретных условий этой деятельности.
Отношение к труду
Отношение к труду - социальная, эмоционально-волевая установка личности, представляющая собой сложившуюся готовность человека действовать определенным образом в процессе трудовой деятельности, по отношению к предметам, средствам и результатам труда на своем рабочем месте.
Психология труда
англ.Psychology of labour; Industrial psychology
Психология труда - отрасль психологии, изучающая психологические аспекты трудовой деятельности:
- проблемы научной организации труда;
- вопросы профессионального отбора и профессиональной ориентации;
- методы борьбы с профессиональным утомлением, несчастными случаями и т.д.
В рамках психологии труда развивается психология профессий: авиационная психология, психология конвейерного труда и др.
Работа
англ.Job
Работа - осуществление трудовой деятельности; совокупность задач и функций:
- которые способен выполнять один человек; или
- которые могут быть поручены одному человеку.
Работоспособность
англ.Capacity for work
Работоспособность - состояние физиологических и психических функций индивида, характеризующее его способность выполнять определенную деятельность с заданной эффективностью, требуемым качеством и в течение требуемого времени.
Рабочее время
англ.Labour time
Рабочее время - в широком смысле - время, служащее мерой оценки затрат труда.
Рабочее время - время участия в трудовой деятельности, измеряемое продолжительностью рабочего дня, недели, месяца или года. Продолжительность ежедневной работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности, утвержденным работодателем по согласованию с представительными органами работников.
Разделение труда
англ.Division of labour
Разделение труда - обособление различных видов трудовой деятельности в процессе общественного труда. Различают:
- общее разделение труда по отраслям общественного производства;
- частное разделение труда внутри отраслей;
- единичное разделение труда внутри организаций по технологическим, квалификационным и функциональным признакам.
Результат труда
Результат труда - итог целенаправленной трудовой деятельности отдельного работника.
Совместительство
англ.Holding more then one office; Combining of jobs
Совместительство - выполнение работником помимо своей основной другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Социально-трудовая сфера
Социально-трудовая сфера - область действия:
- отношений, возникающих между участниками совместного трудового (производственного) процесса;
- отношений занятости; и
- отношений по поводу распределения и потребления произведенного национального дохода.
Специализация труда
От лат.Specialis - особый
Специализация труда - приобретение человеком специальных знаний и навыков в какой-либо области трудовой деятельности.
Труд
син.Абстрактный труд
англ.Labour; Abstract labour
амер.Labor
Труд - в экономикс - один из четырех основных факторов производства.
Труд - трудовая деятельность человека, рассматриваемая с социально-экономических позиций вне зависимости от ее конкретных результатов, как расходование рабочей силы или способностей к труду.
Процесс труда включает в себя три основных фактора:
- целесообразную деятельность человека;
- предмет, на который направлен труд;
- средства труда, с помощью которых человек воздействует на предмет труда.
Трудовая активность
англ.Labour activity
амер.Labor activity
Трудовая активность - реализация интеллектуального и физического потенциала рабочей силы в процессе трудовой деятельности. Количественная определенность трудовой активности выражается в достигнутом уровне производительности труда или в объеме выполненной работы в единицу времени.
Трудовая дисциплина
син.Дисциплина труда
англ.Labour discipline
Трудовая дисциплина - строгое соблюдение установленного порядка на производстве. Трудовая дисциплина предусматривает своевременный приход на работу, соблюдение установленной продолжительности рабочего дня, рациональное использование времени для наиболее производительного плодотворного труда, точное исполнение распоряжений администрации.
Трудовое занятие
Трудовое занятие - низшая форма трудовой деятельности, которую может выполнять человек без специального обучения и избирательного формирования способностей.
Трудовое право
англ.Labour right; Right to work
Трудовое право - в РФ - отрасль права, регулирующая труд наемных работников на предприятиях, в учреждениях и организациях. Трудовое право регламентирует отношения:
- рабочих и служащих с работодателем по поводу непосредственного приложения туда;
- администрации с трудовым коллективом по поводу участия работников в управлении производством, установления и применения условий труда;
- по рассмотрению трудовых споров;
- по охране труда и др.
Трудовой энтузиазм
Трудовой энтузиазм - вдохновенный порыв участников совместной трудовой деятельности, увлеченно стремящихся к достижению поставленной перед собой цели.
Трудоспособность
син.Способность к труду
англ.Ability to work
Трудоспособность - состояние, позволяющее человеку без ущерба для здоровья выполнять определенную работу. Трудоспособность составляет основу рабочей силы каждого индивида. Различают общую, профессиональную и специальную трудоспособности.
Умственный труд
син.Интеллектуальный труд
англ.Intellectual labour; Mental labour
Умственный труд - трудовая деятельность, в которой:
- органом, создающим продукт, является мозг;
- преобладают затраты умственной энергии;
- продуктом труда является определенным образом оформленная информация.
Условия труда
англ.Working conditions; Working environment; Work environment
нем.Arbeitsveihaltnisse; фр.Conditions du travail
Условия труда - совокупность психофизиологических, санитарно-гигиенических и социально-психологических факторов трудовой деятельности, влияющих:
- на здоровье и работоспособность человека, на его отношение к труду;
- на эффективность производства, уровень жизни и развитие личности.
К условиям труда относятся:
- условия трудового процесса, включая технологию и формы организации труда;
- уровень экономичности используемых технических средств и оборудования;
- условия производственной сферы, микроэкология труда, складывающаяся под воздействием технологических режимов и общего состояния окружающей атмосферы;
- внешнее оформление и комфортность места работы;
- ориентация работников на самоохрану труда при повышении уровня культуры труда.
Физический труд
англ.Manual labour
Физический труд - вид трудовой деятельности, связанный с приложением мускульных усилий человека и направленный на изменение материально-вещественной среды.
Этика деловых отношений
син.Деловая этика
англ.Business ethic
Этика деловых отношений - система универсальных и специфических нравственных требований и норм поведения, реализуемых в профессиональной деятельности. Этика деловых отношений включает:
- этическую оценку внутренней и внешней политики организации;
- моральные принципы членов организации;
- моральный климат в организации;
- нормы делового этикета.
[ 03-05-2024 www.glossary.ru]