Глоссарий
Стили руководства

Стиль руководства
син.Стиль управления; Стиль лидерства
англ.Leadership style; Style of management
Стиль руководства - способ обращении руководителей с подчиненными в процессе исполнения служебных обязанностей. По К.Левину различают три типа стилей руководства:
- демократический (коллегиальный);
- директивный (авторитарный, единоличный); и
- попустительствующий (либеральный, анархический, пассивный).

Автократический руководитель
англ.Autocratic leader; Autocratic manager
Автократический руководитель - руководитель:
- навязывающий свою волю подчиненным твердостью характера и личной властью;
- максимально сосредотачивающий в своих руках полномочия и ответственность;
- пользующийся многочисленными инструкциями и распоряжениями, регламентирующими работу подчиненных.

Авторитарный стиль руководства
син.Авторитарное руководство; Авторитарный стиль лидерства; Авторитарный стиль управления
англ.Authoritarian style of management
Авторитарный стиль руководства - стиль руководства, при котором руководитель определяет цели и всю политику в целом, распределяет обязанности, а также в большей части указывает соответствующие процедуры, управляет, проверяет, оценивает и исправляет выполняемую работу.
Считается, что использование авторитарных методов руководства оправдано только в исключительных ситуациях: кризис, чрезвычайные обстоятельства и т.п. Чрезмерное использование авторитарного стиля руководства приводит к различным формам злоупотребления властью.

Волюнтаризм
англ.Voluntarism
От лат.Voluntas - воля
Волюнтаризм - стремление реализовать желанные цели без учета объективных обстоятельств и возможных последствий.

Групповое обсуждение проблем
Групповое обсуждение проблем - процесс группового принятия решения.

Демократический стиль руководства
син.Коллегиальный стиль руководства; Демократический стиль лидерства
Демократический стиль руководства - стиль руководства, при котором руководитель вырабатывает директивы, команды и распоряжения на основе предложений, вырабатываемых общим собранием работников или кругом уполномоченных лиц.

Коллегиальность
англ.Collectivity
Коллегиальность - форма принятия решений, учитывающая коллективное мнение и использующая метод коллективного обсуждения.

Либеральный стиль руководства
Либеральный стиль руководства - стиль руководства, при котором руководитель вырабатывает директивы, команды и распоряжения, подлежащие неукоснительному исполнению со стороны подчиненных руководителю лиц на основе собственного мнения с учетом мнения подчиненных.

Метод свободного руководства
Метод свободного руководства - стиль руководства, основанный на представлении о том, что меньшая степень контроля приводит к лучшим результатам.

Мягкий стиль руководства
Мягкий стиль руководства - стиль руководства, при котором подчиненным разрешается принимать решения, относящиеся к существу работы.

Персонал-технология
Персонал-технология - образ поведения руководителя, придерживаясь которого, он при помощи необходимой документации и слов, обращенных к сотрудникам, может добиться решения поставленной задачи с необходимым качеством и в установленные сроки.

Попустительский стиль руководства
син.Попустительский стиль лидерства
Попустительский стиль руководства - стиль руководства, при котором дела идут самотеком, руководитель занимает чисто формальную позицию, не способствуя и не мешая работе подчиненных и не контролируя их работу.

Теории лидерства
син.Модели лидерства
Теории лидерства - научные теории, объясняющие феномен лидерства, его происхождение и функционирование.

[ 02-05-2024 www.glossary.ru]