Глоссарий
Оплата труда

Оплата труда
англ.Payment for work; Remuneration of labour
Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний.
Оплата труда есть основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы.
Оплата труда:
- обеспечивает связь между результатами труда и его процессом; и
- отражает количество и сложность труда работников различной квалификации.

Гонорар
Гонорар - плата за услугу, за которую обычай или приличия не разрешают назначить цену.

Дополнительные выплаты
син.Дополнительные льготы
англ.Fringe benefits
Дополнительные выплаты - для работников - вознаграждения, помимо заработной платы, которые получают работники от своих работодателей:
- пенсии;
- пособия по медицинскому и стоматологическому страхованию;
- оплата очередных отпусков и оплату отпусков по болезни.
Дополнительные выплаты - для работодателей - часть издержек на рабочую силу: платежи в фонды социального страхования, пенсионные фонды, фонды страхования на случай болезни и благотворительные фонды для рабочих. В США дополнительные выплаты составляют около 3/8 от средних издержек на рабочую силу.

Заработная плата
син.Полученный доход; Заработанный доход
англ.Wage; Earned income; Salary
Заработная плата - доход от труда.
Заработная плата - форма денежного вознаграждения работника за труд.
Заработная плата - на рынке труда - цена рабочей силы с учетом складывающегося соотношения между спросом и предложением рабочей силы.
Стоимостное выражение заработной платы - цена предметов потребления, услуг, налогов и других платежей, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы, удовлетворение физических и духовных потребностей работника и членов его семьи.

Компенсация
англ.Compensation
Компенсация - общие издержки предприятия, необходимые для оплаты работника.
Компенсация = заработная плата + дополнительные выплаты.
Низший уровень компенсации определяется предложением рабочей силы.
Высший уровень компенсации определяется спросом на рабочую силу.
Конкретный размер компенсации определяют:
- справедливость, предусматривающая равную оплату за равный труд;
- оценка сложности труда;
- заслуги и старшинство работника;
+ другие факторы.

Нетрудовой доход
син.Незаработанный доход
англ.Unearned income
Нетрудовой доход - в советской экономике - доход, полученный не от трудовой деятельности, а за счет спекуляции или за счет другой деятельности, признаваемой незаконной.

Структура оплаты труда
Структура оплаты труда - совокупность денежных выплат работнику, включающая основную и дополнительную заработные платы, вознаграждение, премии и материальную помощь.

Теория человеческого капитала
англ.Theory of human capital
Теория человеческого капитала - теория, предполагающая, что умение работника или группы работников добиться лучшего результата приводит к повышению их заработной платы.

[ 03-05-2024 www.glossary.ru]