Глоссарий
Компенсации

Компенсация
англ.Compensation
Компенсация - общие издержки предприятия, необходимые для оплаты работника.
Компенсация = заработная плата + дополнительные выплаты.
Низший уровень компенсации определяется предложением рабочей силы.
Высший уровень компенсации определяется спросом на рабочую силу.
Конкретный размер компенсации определяют:
- справедливость, предусматривающая равную оплату за равный труд;
- оценка сложности труда;
- заслуги и старшинство работника;
+ другие факторы.

Выравнивающие различия в оплате труда
англ.Compensating differences
Выравнивающие различия в оплате труда - различия в размерах заработной платы, которые устанавливаются рабочим разных профессий для компенсации неденежных различий в условиях труда.

Гибкая система компенсаций
Гибкая система компенсаций - подход, при котором человеку дается право самому выбирать тип компенсации.

Компенсационные выплаты
Компенсационные выплаты - форма возмещения расходов, которые несет работник при выполнении своих трудовых функций. К таким выплатам относятся выплаты в связи со служебными командировками и единовременные пособия. Компенсационные выплаты производятся:
- либо в размере фактически понесенных расходов;
- либо в твердых размерах, независимо от фактических затрат.

Компенсация в случае потери работы
Компенсация в случае потери работы - предусмотренные законодательством гарантии и денежные выплаты гражданам, с которыми расторгнут трудовой договор. В РФ государство гарантирует гражданам, признанным безработными:
- выплату пособий по безработице, стипендий на период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации;
- возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
- компенсацию затрат в связи с добровольным переездом в другую местность по предложению службы занятости.

Компенсация по принципу кафетерия
Компенсация по принципу кафетерия - система, в соответствии с которой персоналу позволяется выбирать в допустимых пределах пакет дополнительных вознаграждений, в наибольшей мере отвечающих их потребностям.

Компенсирующая надбавка
Компенсирующая надбавка - надбавка к заработной плате, выплачиваемая рабочим в целях компенсации за тяжелые условия труда. Компенсирующая надбавка выравнивает условия труда, повышенный риск потерять работу и т.д.

Косвенные компенсации
Косвенные компенсации - выплаты работникам в форме награждений и премий.

Мотивационные схемы оплаты
англ.Incentive pay plan
Мотивационные схемы оплаты - схема компенсации, согласно которой оплата труда рабочего непосредственно связана с выпуском продукции. Обычно такие схемы включают тарифные ставки, премии, комиссионные и долю в прибыли.

Прямые затраты
син.Прямые издержки
англ.Direct expenses; Direct costs
Прямые затраты - затраты, которые можно напрямую отнести на себестоимость определенного вида продукции.

Традиционная система компенсации
Традиционная система компенсации - система вознаграждения работников, в основу которой положен принцип определения вознаграждения работника в зависимости от:
- ценности работника для организации (внутренней ценности); и
- рыночной ценности работника (абсолютной ценности).

[ 27-04-2024 www.glossary.ru]